MA l Maranhão
Efetivo (CLT)
Engenheiro Ambiental
Engenheiro de Produção
Engenheiro Químico
Engenheiro Sanitarista
Responsabilidades
- Coordenar a operação dos sistemas de saneamento (tratamento e distribuição de água potável, tratamento de esgoto/efluentes químicos e sanitários) nas unidades de São Luís e trechos da ferrovia.
- Liderar a equipe própria e fiscalizar a atuação da empresa contratada de operação.
- Assegurar o cumprimento integral das condicionantes ambientais, requisitos legais e normas ISO 9001 e ISO 14001.
- Gerenciar orçamentos de OPEX e propor/defender investimentos (CAPEX) em projetos de melhoria contínua do processo.
Requisitos
- QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
- Formação Superior completa em Engenharia Sanitária, Engenharia Ambiental, Engenharia Química, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.
- Sólida experiência formal em cargos de Gestão/Liderança (Coordenação, Supervisão ou Gerência).
- Vivência prática em operação de estações de tratamento de água/esgoto (ETA/ETE), gestão ambiental e atendimento à CONAMA 430.
- Conhecimento em gestão orçamentária (CAPEX/OPEX), normas ISO 9001/14001 e análise de dados operacionais/indicadores (noções de Power BI).
- Conhecimento prático em sistema SAP, Power BI e Pacote Office.
- Orientação para inovação tecnológica: conhecimentos/noções em Análise de Dados, Inteligência Artificial e Gestão da Informação voltadas para eficiência operacional.
- Habilitação Categoria B e disponibilidade para viagens pontuais.
- QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
- Pós-graduação, MBA ou especialização em Gestão de Saneamento, Engenharia Ambiental, Gestão de Projetos ou Liderança.
- Vivência prévia no segmento de Saneamento Público ou Privado (concessionárias de água e esgoto).
- Conhecimento prático ou aplicação de soluções de Inovação, Inteligência Artificial e Automação focadas na eficiência de processos industriais e tratamento de efluentes.
Benefícios
- Previdência Privada.
- PLR – Programa de Participação nos Lucros e Resultados.
- Assistência Médica e Hospitalar.
- Assistência Odontológica.
- Seguro de Vida em Grupo.
- PASA – Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado.
- Apoiar – Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes.
- Vale alimentação.
- Vale refeição ou Refeições no trabalho.
- Benefício alimentação extra para o Natal (Cesta de Natal).
- Reembolso Creche ou Auxílio Babá.
- Cartão Presente de Natal para Dependentes.
- Transporte fretado ou Vale transporte.
- Incentivo à atividade física – Wellhub.
- Programa Bem-Estar.
- Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC).
- Clube de Vantagens.
- Plataforma Valer.
