MG l Minas Gerais
Efetivo (CLT)
Biólogo
Engenheiro Ambiental
Engenheiro Florestal
Gestor Ambiental
Tecnólogo em Gestão Ambiental
Responsabilidades
- Acompanhar a execução dos programas socioeconômicos do Plano de Reparação Socioambiental de Brumadinho e da Bacia do Paraopeba.
- Implementar e executar programas de comunicação social e educação ambiental.
- Realizar análises socioeconômicas de impactos ambientais e propor planos de mitigação.
- Elaborar, revisar e consolidar relatórios técnicos e analíticos para órgãos ambientais, judiciais e auditorias.
- Conduzir reuniões públicas e processos participativos com comunidades locais e stakeholders.
- Gerenciar e fiscalizar contratos relacionados aos programas socioambientais.
- Monitorar indicadores de performance de projetos socioambientais e propor melhorias contínuas.
Requisitos
- QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
- Experiência comprovada em análise socioeconômica de impactos ambientais.
- Conhecimento em gestão ambiental, avaliação de riscos e elaboração de relatórios técnicos.
- Boa comunicação e habilidades interpessoais para interação com equipes internas, órgãos reguladores e comunidades locais.
- Conhecimentos básicos em elaboração de relatórios e apresentações.
- Disponibilidade para atuação em campo na região de Brumadinho e municípios da reparação ambiental do rio Paraopeba (até Três Marias), com frequência semanal em determinados períodos.
- QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
- Pós-graduação em Educação Ambiental ou áreas correlatas.
- Experiência em processos participativos, educação ambiental e monitoramento socioeconômico.
- Vivência em gestão de projetos socioambientais e de comunicação.
- Experiência em condução de reuniões públicas e gestão de contratos.
- Conhecimento das legislações e normas ambientais vigentes.
- Familiaridade com ferramentas de análise de dados como Power BI e ArcGIS.
- Capacidade de liderança, trabalho em equipe e gerenciamento de projetos.
Benefícios
- Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
- PLR – Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa.
- Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: saúde e qualidade de vida.
- Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho – até os 6 anos dos dependentes.
- PASA – Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento.
- Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado.
- Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária.
- Apoiar – Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias.
- Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano – para dependentes até 10 anos.
- Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho.
- Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados.
- Incentivo à atividade física – Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física.
- Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados.
- Clube de Vantagens: descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
- Para seu autodesenvolvimento e aprendizado contínuo: oferecemos a plataforma Valer, ambiente digital com acesso gratuito e ilimitado a mais de 70 mil cursos com conteúdos focados no aprimoramento da sua carreira.
