Analista de meio ambiente sr – Nova Lima/MG

MG l Minas Gerais
Efetivo (CLT)
Biólogo
Engenheiro Ambiental
Engenheiro Florestal
Gestor Ambiental
Tecnólogo em Gestão Ambiental

Responsabilidades

• Acompanhar a execução dos programas socioeconômicos do Plano de Reparação Socioambiental de Brumadinho e da Bacia do Paraopeba.
• Implementar e executar programas de comunicação social e educação ambiental.
• Realizar análises socioeconômicas de impactos ambientais e propor planos de mitigação.
• Elaborar, revisar e consolidar relatórios técnicos e analíticos para órgãos ambientais, judiciais e auditorias.
• Conduzir reuniões públicas e processos participativos com comunidades locais e stakeholders.
• Gerenciar e fiscalizar contratos relacionados aos programas socioambientais.
• Monitorar indicadores de performance de projetos socioambientais e propor melhorias contínuas.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Experiência comprovada em análise socioeconômica de impactos ambientais.
  • Conhecimento em gestão ambiental, avaliação de riscos e elaboração de relatórios técnicos.
  • Boa comunicação e habilidades interpessoais para interação com equipes internas, órgãos reguladores e comunidades locais.
  • Conhecimentos básicos em elaboração de relatórios e apresentações.
  • Disponibilidade para atuação em campo na região de Brumadinho e municípios da reparação ambiental do rio Paraopeba (até Três Marias), com frequência semanal em determinados períodos.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Pós-graduação em Educação Ambiental ou áreas correlatas.
  • Experiência em processos participativos, educação ambiental e monitoramento socioeconômico.
  • Vivência em gestão de projetos socioambientais e de comunicação.
  • Experiência em condução de reuniões públicas e gestão de contratos.
  • Conhecimento das legislações e normas ambientais vigentes.
  • Familiaridade com ferramentas de análise de dados como Power BI e ArcGIS.
  • Capacidade de liderança, trabalho em equipe e gerenciamento de projetos.

Benefícios

• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
• PLR – Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa.
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: saúde e qualidade de vida.
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho – até os 6 anos dos dependentes.
• PASA – Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento.
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado.
• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária.
• Apoiar – Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias.
• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano – para dependentes até 10 anos.
• Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho.
• Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados.
• Incentivo à atividade física – Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física.
• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados.
• Clube de Vantagens: descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
• Para seu autodesenvolvimento e aprendizado contínuo: oferecemos a plataforma Valer, ambiente digital com acesso gratuito e ilimitado a mais de 70 mil cursos com conteúdos focados no aprimoramento da sua carreira.