Analista de controle de qualidade jr – Aracaju/SE

SE l Sergipe
Efetivo (CLT)
Engenheiro Ambiental
Engenheiro Químico
Engenheiro Sanitarista
Químico

Responsabilidades

• Consolidar resultados e indicadores do controle de qualidade (IQA, IQE) e similares.
• Manter as informações do controle de qualidade atualizados, gerar relatórios, realizar a integração em BI, apresentar para gestores e stakeholders.
• Garantir a rastreabilidade dos dados, resultados e laudos gerados nos laboratórios internos e externos, mantendo todos os registros atualizados.
• Atuar como Key User do sistema LIMS, treinando as equipes sobre procedimentos e padrões e identificando oportunidades de melhoria no sistema.
• Acompanhar o cumprimento dos planos amostrais de água e esgoto, no correto preenchimento das cadeias de custódia e verificar mensalmente as medições dos laboratórios externos.
• Realizar o emissão dos relatórios de controle de qualidade devidamente validadas pela gestão, para atendimento dos órgãos fiscalizadores (CONTA DE ÁGUA – SANSYS, AGRESE, ADEMA, SEMAC, IVISA, MP, etc).
• Sistematizar as informações do controle de qualidade em BI, realizar a integração com laboratório externo e implantar todos os módulos do UniLIMS.
• Realizar a crítica dos resultados, parametrizando com informações da operação e apresentando plano de ação para não conformidades.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino superior completo em Química, Engenharia Química, Ambiental, Sanitária ou áreas correlatas.
  • Conhecimento em Power BI e Pacote Office.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Conhecimento da norma ISO 17025.
  • Registro ativo no CRQ ou CREA.
  • Conhecimento em linguagem de programação e inteligência artificial.
  • Conhecimento em sistemas Lims e ERP (SAP, Protheus, Oracle) será considerado um diferencial.

Benefícios

• Plano de Saúde extensivo aos dependentes.
• Plano Odontológico extensivo aos dependentes.
• Serviço de Telemedicina.
• Programa de Saúde Emocional com atendimento psicológico gratuito.
• Vacina da gripe anual sem custo para os colaboradores.
• Programas de prevenção e cuidados com a saúde com acompanhamento de portadores de doenças crônicas e estímulo de hábitos saudáveis.
• Acesso à rede credenciada de estabelecimentos diversos, como academias e estúdios (TotalPass).
• Rede de parcerias e descontos em produtos e serviços.
• Programas internos de qualidade de vida: Mente Leve (para de saúde emocional), Convivendo (acompanhamento de colaboradores portadores de doenças crônicas) e o Enxuga (programa de estímulo de hábitos saudáveis) e Melhor Maternidade (acompanhamento de colaboradoras e dependentes gestantes, e crianças até 2 anos).
• Seguro de Vida.
• Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendida.
• Vale alimentação.
• Refeitório ou vale-refeição (conforme operação).
• Voucher especial de Natal (em cesta ou cartão alimentação/refeição, dependendo da unidade).
• Vale Transporte ou estacionamento (conforme política interna e localidade da vaga).
• Salário compatível com o mercado.
• PLR – Participação nos Lucros e Resultados.
• Empréstimo Consignado.
• Universidade Corporativa com trilhas de aprendizagem.
• Programas de mentoria pontuais.