Técnico(a) florestal – Araquari/SC

SC l Santa Catarina
Efetivo (CLT)
Técnico Agrícola
Técnico Florestal

Responsabilidades

• Acompanhar, sob orientação, os trabalhos na operação de colheita florestal, bem como na preparação e implantação de projetos de reflorestamento, com base em planilhas e orientações superiores.
• Efetuar levantamento dendrométrico em povoamentos florestais, visando subsidiar o inventário de volume e sortimento de madeira.
• Conduzir, eventualmente, máquinas e/ou equipamentos nas atividades de silvicultura e colheita florestal, quando necessário ao desenvolvimento dos trabalhos.
• Auxiliar em testes de campo, acompanhando novos métodos e/ou sistemas de trabalho, registrando o rendimento das atividades e prestando suporte operacional.
• Realizar marcação de árvores para operações de desbaste em projetos florestais.
• Efetuar a locação de amostras em campo, com base em planilha previamente elaborada para inventário florestal.
• Auxiliar no acompanhamento de serviços executados por prestadores e terceiros, comunicando à liderança eventuais irregularidades.
• Observar os parâmetros de qualidade estabelecidos para as operações e/ou tarefas, incluindo frequência de inspeção e resultados esperados, conforme normas operacionais, avaliando-os visualmente e/ou por meio de instrumentos de medição e registrando os resultados quando necessário.
• Executar outras atividades correlatas, conforme solicitação da liderança e desde que devidamente capacitado.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Técnico completo na área florestal ou agrícola.
  • Conhecimento em solos.
  • Familiaridade com nutrição florestal.
  • Experiência em manejo de florestas plantadas.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Conhecimento avançado sobre madeira e suas características.
  • Conhecimento básico em leitura e interpretação de desenhos.
  • Visão sistêmica, facilidade de comunicação, capacidade analítica, liderança e relacionamento interpessoal.

Benefícios

• Participação nos resultados.
• Previdência privada.
• Plano de saúde e odontológico.
• Alimentação subsidiada.
• Ambulatório interno.
• Cartão farmácia.
• Clube de vantagens.
• Horário flexível.
• Treinamentos.
• Convênio com creches.
• Seguro de vida.
• Associação recreativa, dentre outros.