SC l Santa Catarina
Efetivo (CLT)
Técnico Agrícola
Técnico Florestal
Responsabilidades
- Acompanhar, sob orientação, os trabalhos na operação de colheita florestal, bem como na preparação e implantação de projetos de reflorestamento, com base em planilhas e orientações superiores.
- Efetuar levantamento dendrométrico em povoamentos florestais, visando subsidiar o inventário de volume e sortimento de madeira.
- Conduzir, eventualmente, máquinas e/ou equipamentos nas atividades de silvicultura e colheita florestal, quando necessário ao desenvolvimento dos trabalhos.
- Auxiliar em testes de campo, acompanhando novos métodos e/ou sistemas de trabalho, registrando o rendimento das atividades e prestando suporte operacional.
- Realizar marcação de árvores para operações de desbaste em projetos florestais.
- Efetuar a locação de amostras em campo, com base em planilha previamente elaborada para inventário florestal.
- Auxiliar no acompanhamento de serviços executados por prestadores e terceiros, comunicando à liderança eventuais irregularidades.
- Observar os parâmetros de qualidade estabelecidos para as operações e/ou tarefas, incluindo frequência de inspeção e resultados esperados, conforme normas operacionais, avaliando-os visualmente e/ou por meio de instrumentos de medição e registrando os resultados quando necessário.
- Executar outras atividades correlatas, conforme solicitação da liderança e desde que devidamente capacitado.
Requisitos
- QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
- Técnico completo na área florestal ou agrícola.
- Conhecimento em solos.
- Familiaridade com nutrição florestal.
- Experiência em manejo de florestas plantadas.
- QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
- Conhecimento avançado sobre madeira e suas características.
- Conhecimento básico em leitura e interpretação de desenhos.
- Visão sistêmica, facilidade de comunicação, capacidade analítica, liderança e relacionamento interpessoal.
Benefícios
- Participação nos resultados.
- Previdência privada.
- Plano de saúde e odontológico.
- Alimentação subsidiada.
- Ambulatório interno.
- Cartão farmácia.
- Clube de vantagens.
- Horário flexível.
- Treinamentos.
- Convênio com creches.
- Seguro de vida.
- Associação recreativa, dentre outros.
