RS l Rio Grande do Sul
Efetivo (CLT)
Engenheiro Agrônomo
Responsabilidades
- Fazer o programa de vendas da Região (previsão de vendas mensal por linha de produto).
- Supervisionar a força de vendas.
- Visitar Clientes, junto aos representantes (Venda Indireta) ou sozinho (Vendas Diretas).
- Efetuar vendas (com os representantes ou de vendas diretas para consumidor final e revendas) e emitir pedidos.
- Dar suporte para o representante nos processos de venda.
- Abrir novos mercados e manter os clientes existentes.
- Fazer o acompanhamento Pós-Venda, relatando ao DETEC, eventuais não conformidades de produtos, críticas ou sugestões (novos produtos do mercado).
- Elaborar relatórios relativos às atividades exercidas durante a semana.
- Executar a previsão de vendas por agente, representante e por cliente direto.
- Efetuar o monitoramento constante da previsão de entregas.
- Fazer análise constante dos relatórios: carteira entrega semanal e mensal, relatório de cobrança, pedidos não entregues, pedidos registrados, clientes que não tem comprado.
- Controlar e realizar a cobrança dos clientes da sua região.
- Prospectar e nomear representantes e treiná-los.
- Representar a empresa em eventos: palestras, dias de campo, feiras e workshops.
- Encaminhar e analisar as questões referentes ao marketing, conforme as necessidades da região do supervisor, para tomada de decisão em conjunto com a gerência.
- Prospectar convênios com instituições financeiras para alavancar novos negócios.
- Dar instruções técnicas dos produtos pertinentes às várias culturas, aos clientes e representantes.
- Efetuar pré-análise de crédito e providenciar a documentação junto ao cliente.
- Alimentar o DETEC, com possíveis novidades do mercado.
- Fazer a solicitação de registro de novos produtos ao DETEC.
Requisitos
- Ensino Superior em Engenharia Agronômica.
- Desejável Pós Graduação na área.
- Conhecimento em Técnicas de Vendas.
- Conhecimento em Fertilizante.
- CNH B.
Benefícios
- Assistência Médica extensiva aos dependentes.
- Plano odontológico extensivo aos dependentes.
- Refeição no local custeada pela empresa.
- Vale Alimentação.
- Auxilio Educação.
- Auxílio Creche (Para funcionárias mulheres com filhos de 4 meses a 5 anos de idade).
- Seguro de Vida.
- Vale Transporte.
- Participação no Lucros e Resultados.
