SP l São Paulo
Efetivo (CLT)
Engenheiro Agrônomo
Técnico Agrícola
Responsabilidades
- Liderança de equipe: Garantir execução eficiente das atividades, promovendo trabalho em equipe e buscando excelência operacional.
- Capacitação contínua: Participar de treinamentos técnicos e comportamentais, aplicando conceitos para melhorar a performance.
- Padrões de trabalho: Estabelecer regras de convivência e comprometimento, garantindo união e foco nos resultados.
- Segurança: Coordenar atividades conforme procedimentos de segurança e garantir o uso de EPIs; interromper atividades com riscos à saúde e segurança.
- Indicadores de desempenho: Cumprir indicadores individuais e coletivos, acompanhar e executar planos de ação para alcançar resultados.
- Plano de produtividade: Identificar problemas e oportunidades, coordenando ações para atingir as metas da empresa.
- Monitoramento e controle: Coordenar atividades como controle de pragas, doenças, e qualidade do solo para garantir a sanidade da cultura.
- Aplicação de tecnologias: Implementar e coordenar ações relacionadas ao manejo varietal, aplicação de maturadores e defensivos agrícolas.
- Inspeção de equipamentos: Realizar check-list de equipamentos para garantir seu funcionamento adequado.
- Transporte de colaboradores: Responsável por transportar a equipe, garantindo segurança e cumprimento de rotas.
- Amostragens e levantamento de qualidade: Coordenar coleta de amostras de solo e colheita, garantindo o cumprimento do planejamento.
- Biometria e trincheiras: Coordenar atividades como abertura de trincheiras e biometria para avaliar o desenvolvimento das plantas.
- Controle de plantas indesejáveis: Realizar o rouguing nas áreas de cana, assegurando a sanidade da cultura.
- Apontamento de atividades: Preencher informe do equipamento e jornada de trabalho, fornecendo dados para o controle agrícola.
- Manutenção de equipamentos: Apoiar na execução de planos de manutenção e identificar falhas nos equipamentos para melhorar a disponibilidade.
- Mapeamento de processos: Auxiliar no mapeamento de processos da área, garantindo visão sistêmica e sustentável.
- Conformidade legal: Cumprir com as legislações vigentes e procedimentos estabelecidos pela empresa, evitando passivos.
- Investimentos em tecnologia: Identificar oportunidades para melhorias de processos e propor investimentos em novas tecnologias e equipamentos.
- Excelência operacional: Seguir procedimentos e padrões de qualidade, custo e segurança, buscando sempre a excelência nas operações.
Requisitos
- QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
- Curso técnico completo na área agrícola, agricultura ou afins.
- CNH D.
- Curso transporte coletivo.
- Disponibilidade para atuar em turnos e escalas de trabalho.
- Boa comunicação verbal e escrita, capacidade de negociação e persuasão.
- Visão sistêmica.
- Foco em resultados e metas.
- Bom relacionamento interpessoal e saber trabalhar em time.
- QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
- Conhecimento na área de fitossanidade.
- Estar cursando engenharia agronômica.
Benefícios
- Assistência médica: cuidado completo com sua saúde e a de seus dependentes.
- Ticket alimentação: liberdade de escolha em uma ampla rede credenciada.
- Seguro de vida em grupo: segurança para você e sua família.
- Transporte gratuito e seguro: ônibus fretados pela empresa para Jaboticabal, Guariba e Taquaritinga – SP.
- Assistência odontológica: garantia de um sorriso saudável com procedimentos preventivos e tratamentos especializados.
- Restaurante interno: refeições e marmitas saudáveis e deliciosas, preparadas diariamente para atender suas preferências alimentares.
- Universidade corporativa: investimento no seu desenvolvimento profissional com programas de treinamento e capacitação.
- Empresa cidadã: benefícios como licença maternidade e paternidade estendidas, incluindo entrega de kit bebê.
- Programa de participação nos resultados: oportunidade de uma renda extra anual, de acordo com o atingimento das metas e do desempenho da empresa.
- Cooperativa de crédito – USAGRO: linhas de crédito e financiamentos especiais para suas necessidades financeiras.
- Convênio com farmácia: crédito mensal para medicamentos e produtos farmacêuticos, descontado diretamente em folha.
- Eventos e confraternizações: celebração das conquistas junto à equipe, com benefícios internos de acordo com datas e políticas específicas.
