Gerente originação e comercialização grãos – Piracicaba/SP

GO l Goiás
Efetivo (CLT)
Administrador
Economista
Engenheiro Agrônomo
Tecnólogo em Agronegócio

Responsabilidades

• Gerenciar o negócio de grãos da cooperativa, integrando as estratégias de originação, comercialização, gestão de riscos e operações, visando maximizar os resultados econômicos e financeiros, ampliar a participação de mercado, fortalecer o relacionamento com cooperados e garantir a sustentabilidade e competitividade do negócio, em conformidade com as diretrizes estratégicas da empresa.
• Gerenciar os resultados financeiros da área, assegurando o cumprimento do orçamento, das margens estabelecidas, dos indicadores econômicos e financeiros e das diretrizes de governança contábil da cooperativa.
• Definir e acompanhar as estratégias de originação, compra, venda e retenção de grãos, promovendo o fortalecimento do relacionamento com cooperados e a prospecção de novos produtores, contribuindo para a expansão dos negócios da cooperativa.
• Atuar de forma integrada com as áreas comercial, operações, crédito, controladoria, finanças, logística e demais áreas de apoio, assegurando alinhamento entre as estratégias comerciais e a capacidade operacional da cooperativa.
• Gerenciar as operações de barter, contratos agrícolas e demais modalidades de negociação, visando ampliar a comercialização de insumos, fortalecer a fidelização dos cooperados e maximizar a retenção dos grãos na cooperativa.
• Avaliar riscos comerciais, financeiros e operacionais relacionados às operações de grãos, analisando a capacidade financeira de clientes, fornecedores e parceiros, bem como a solidez das garantias vinculadas às operações, visando mitigar riscos de crédito, inadimplência e perdas financeiras.
• Gerenciar os processos relacionados às Cédulas de Produto Rural (CPRs), contratos e garantias, assegurando conformidade legal, adequada formalização e proteção dos interesses da cooperativa.
• Definir diretrizes para as operações de mercado físico e futuro, contribuindo para a gestão de riscos, proteção de margens e mitigação da exposição às oscilações de mercado.
• Gerenciar o planejamento logístico e de armazenagem de grãos em conjunto com as áreas responsáveis, assegurando o adequado fluxo de entrada e saída, a otimização do uso da capacidade instalada e a redução de perdas operacionais.
• Coordenar estudos de viabilidade técnica, operacional e financeira para novos projetos, investimentos e expansão das estruturas de armazenagem e negócios relacionados à área de grãos.
• Promover a integração entre as áreas envolvidas na cadeia de grãos, assegurando fluxo adequado de informações e eficiência nos processos de contratação, faturamento, liquidação e controle das operações.
• Definir e monitorar os indicadores de desempenho da área, atuando para a melhoria contínua dos processos e o alcance dos resultados estabelecidos.
• Monitorar os KPIs de gestão da área para garantir o cumprimento das metas.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino superior completo em Agronomia, Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas, com pós-graduação em Agronegócio, Gestão Comercial, Finanças ou áreas afins.
  • Mercado de grãos e commodities agrícolas.
  • Originação, comercialização e gestão de contratos agrícolas.
  • Operações de barter, CPR, gestão de riscos e mercado futuro (hedge).
  • Planejamento comercial, inteligência de mercado e estratégia de negócios.
  • Gestão financeira, rentabilidade e indicadores de desempenho.
  • Gestão de pessoas.
  • Sistemas ERP e ferramentas de análise de dados.
  • Inglês nível intermediário.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Boa comunicação e relacionamento interpessoal, para fortalecer o relacionamento com clientes/cooperados e equipe.
  • Visão estratégica e comercial, identificando oportunidades e impulsionando resultados.
  • Liderança e gestão de equipe, garantindo desenvolvimento do time e cumprimento das metas.
  • Organização e proatividade, assegurando eficiência nos processos e agilidade nas demandas.

Benefícios

• Vale-alimentação.
• Café da manhã.
• Restaurante interno.
• Auxílio desenvolvimento.
• Assistência médica.
• Assistência odontológica.
• Seguro de vida.
• Auxílio academia.
• Auxílio farmácia.
• Vale-transporte.