SP l São Paulo
Efetivo (CLT)
Administrador
Economista
Engenheiro Agrônomo
Marketing
Tecnólogo em Agronegócio
Responsabilidades
- Liderar as áreas de Marketing, Inteligência de Mercado, Pricing, CRM e Performance Comercial.
- Desenvolver e executar estratégias que ampliem market share, rentabilidade e presença da marca.
- Estruturar modelos de acesso ao mercado, canais de distribuição e expansão territorial.
- Gerar insights estratégicos para apoiar decisões comerciais e corporativas.
- Fortalecer a cultura de gestão baseada em indicadores, performance e dados.
- Evoluir a utilização de CRM e ferramentas de inteligência comercial.
- Apoiar a construção das metas, do orçamento comercial e dos planos de crescimento da empresa.
- Conduzir iniciativas de transformação comercial, digitalização e melhoria da experiência do cliente.
- Atuar como parceiro estratégico da Diretoria Comercial na definição e execução do plano de crescimento da organização.
Requisitos
- Ensino superior completo em Administração, Marketing, Economia, Engenharia, Agronomia ou áreas correlatas.
- Pós-graduação ou MBA será considerado diferencial.
- Experiência prática no agronegócio e vivência no mercado de fertilizantes.
- Vivência com CRM, inteligência de mercado, planejamento comercial e gestão de performance.
- Executivo com sólida experiência em Marketing Estratégico, Inteligência de Mercado, Estratégia Comercial, Pricing ou Gestão Comercial.
- Histórico comprovado de geração de resultados, crescimento de mercado e aumento de rentabilidade.
- Experiência na liderança de equipes multidisciplinares e projetos de transformação.
- Perfil analítico, pragmático e orientado a resultados.
- Forte capacidade de priorização, tomada de decisão e execução.
- Facilidade para influenciar diferentes áreas e liderar por meio de dados, indicadores e planos de ação.
Benefícios
- Assistência médica.
- Assistência odontológica sem custo para o titular e mensalidade para dependentes.
- Cartão refeição.
- Cartão alimentação.
- Seguro de vida em grupo pela empresa.
- PLR Sindical.
- Bônus conforme política vigente.
- Carro corporativo.
- Programas de desenvolvimento.
- TotalPass e Optum.
