Gerente executivo de marketing e estratégia comercial – Campinas/SP

SP l São Paulo
Efetivo (CLT)
Administrador
Economista
Engenheiro Agrônomo
Marketing
Tecnólogo em Agronegócio

Responsabilidades

• Liderar as áreas de Marketing, Inteligência de Mercado, Pricing, CRM e Performance Comercial.
• Desenvolver e executar estratégias que ampliem market share, rentabilidade e presença da marca.
• Estruturar modelos de acesso ao mercado, canais de distribuição e expansão territorial.
• Gerar insights estratégicos para apoiar decisões comerciais e corporativas.
• Fortalecer a cultura de gestão baseada em indicadores, performance e dados.
• Evoluir a utilização de CRM e ferramentas de inteligência comercial.
• Apoiar a construção das metas, do orçamento comercial e dos planos de crescimento da empresa.
• Conduzir iniciativas de transformação comercial, digitalização e melhoria da experiência do cliente.
• Atuar como parceiro estratégico da Diretoria Comercial na definição e execução do plano de crescimento da organização.

Requisitos

• Ensino superior completo em Administração, Marketing, Economia, Engenharia, Agronomia ou áreas correlatas.
• Pós-graduação ou MBA será considerado diferencial.
• Experiência prática no agronegócio e vivência no mercado de fertilizantes.
• Vivência com CRM, inteligência de mercado, planejamento comercial e gestão de performance.
• Executivo com sólida experiência em Marketing Estratégico, Inteligência de Mercado, Estratégia Comercial, Pricing ou Gestão Comercial.
• Histórico comprovado de geração de resultados, crescimento de mercado e aumento de rentabilidade.
• Experiência na liderança de equipes multidisciplinares e projetos de transformação.
• Perfil analítico, pragmático e orientado a resultados.
• Forte capacidade de priorização, tomada de decisão e execução.
• Facilidade para influenciar diferentes áreas e liderar por meio de dados, indicadores e planos de ação.

Benefícios

• Assistência médica.
• Assistência odontológica sem custo para o titular e mensalidade para dependentes.
• Cartão refeição.
• Cartão alimentação.
• Seguro de vida em grupo pela empresa.
• PLR Sindical.
• Bônus conforme política vigente.
• Carro corporativo.
• Programas de desenvolvimento.
• TotalPass e Optum.