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Especialista de sustentabilidade – São Paulo/SP

liberado em 20 de agosto de 2026

SP l São Paulo
Efetivo (CLT)
Administrador
Biólogo
Engenheiro Ambiental
Gestor Ambiental
Tecnólogo em Gestão Ambiental

Responsabilidades

  • Apoiar a construção e evolução da estratégia de sustentabilidade do empresa, alinhando iniciativas às demandas do negócio e às tendências do mercado.
  • Atuar em parceria com diferentes áreas da companhia para desenvolver produtos, serviços, processos e indicadores relacionados à agenda ESG.
  • Coordenar e acompanhar indicadores, metas e reportes de sustentabilidade, incluindo CSRD, GRI e GHG Protocol.
  • Apoiar a elaboração do Relatório Anual e demais materiais de reporte para públicos internos e externos.
  • Contribuir para a evolução da governança ESG, apoiando comitês, grupos de trabalho, políticas, guias e normativos.
  • Identificar oportunidades, riscos e melhorias relacionadas à sustentabilidade, promovendo ações que gerem valor para o negócio.
  • Desenvolver análises, estudos e apresentações para apoiar tomadas de decisão em níveis local, regional e global.
  • Acompanhar tendências regulatórias e demandas de órgãos do setor, garantindo aderência às legislações e melhores práticas de mercado.
  • Atuar na identificação e mitigação de riscos ESG em projetos, processos e iniciativas estratégicas.
  • Fortalecer a conexão entre áreas, promovendo integração, colaboração e disseminação da cultura de sustentabilidade na organização.

Requisitos

  • QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
    • Formação superior em Sustentabilidade ou outra formação correlata.
    • Pós graduação em Sustentabilidade.
    • Experiência em governança de projetos, temas materiais, indicadores, relatório anual.
    • Inglês fluente.
  • QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
    • Conhecimento em excel e power BI.

Benefícios

  • Horários flexíveis.
  • Assistência médica.
  • Assistência odontológica.
  • Wellhub (gympass).
  • Vale-transporte ou fretado.
  • Vale-refeição.
  • Vale-alimentação.
  • Previdência privada.
  • PLR.
  • Day off no mês de aniversário.
  • Desconto em produtos da empresa.
  • Auxílio babá ou creche.
  • Seguro de vida.
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