Trainee | grãos e fibra – Luís Eduardo Magalhães/BA

BA l Bahia
Trainee
Administrador
Engenheiro Agrícola
Engenheiro Agrônomo
Engenheiro Eletricista
Engenheiro Florestal
Engenheiro Mecânico
Engenheiro Mecatrônico
Tecnologia da Informação
Tecnólogo em Agronegócio

Responsabilidades

• Atuar em unidades operacionais e áreas estratégicas da empresa, dando suporte direto às lideranças em frentes como campo, algodoeira, armazéns, silos, manutenção, tecnologia da informação e áreas administrativas.
• Acompanhar rotinas operacionais, indicadores, processos e desafios do dia a dia, contribuindo para o cumprimento das metas e para a melhoria da eficiência das operações.
• Analisar situações adversas, levantar informações, organizar dados, propor soluções práticas e apoiar a liderança na tomada de decisão.
• Utilizar ferramentas digitais, dados e inteligência artificial no dia a dia para estruturar análises, elaborar relatórios, organizar informações, preparar apresentações, identificar oportunidades de melhoria e aumentar a produtividade das entregas.
• Desenvolver e executar projetos estruturados de melhoria contínua, com foco em produtividade, segurança, organização, inovação, qualidade e eficiência operacional.
• Participar de treinamentos técnicos e comportamentais voltados ao desenvolvimento de competências de liderança, gestão, comunicação, visão de negócio e uso inteligente de tecnologia.
• Interagir com diferentes áreas da empresa, ampliando sua compreensão sobre o funcionamento integrado do agronegócio, do campo à gestão.
• Contribuir diretamente para projetos e melhorias em diferentes áreas da empresa, trabalhando ao lado de equipes multidisciplinares e lideranças experientes.
• Ajudar a fortalecer processos, conectar áreas, analisar dados, identificar oportunidades e transformar desafios operacionais em soluções aplicáveis.
• Contribuir para uma cultura mais inovadora, usando tecnologia e inteligência artificial de forma ética, crítica e responsável, sempre com foco em eficiência, qualidade das decisões e evolução dos processos.

Requisitos

• Qualificações Mínimas
  • Graduação concluída há, no máximo, 2 anos, em Agronomia, Engenharia Agrícola, Engenharia Elétrica, Engenharia Eletromecânica, Engenharia Mecânica, Engenharia Florestal, Agronegócio, Administração, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas.
  • CNH categoria AB.
  • Familiaridade com ferramentas digitais de produtividade, colaboração e análise de dados, como planilhas, apresentações, documentos compartilhados, plataformas de comunicação corporativa, sistemas de gestão e recursos de inteligência artificial.
  • Interesse e disposição para utilizar inteligência artificial no dia a dia, com senso crítico, responsabilidade e foco em produtividade, organização de informações, análise de dados e melhoria de processos.
  • Disponibilidade para atuar em diferentes ambientes da empresa, incluindo campo, unidades de armazenamento, áreas industriais, manutenção, tecnologia e áreas administrativas.
  • Disponibilidade para residir ou atuar conforme necessidade do programa.
  • Boa comunicação, capacidade de trabalhar em equipe, curiosidade intelectual e interesse por aprendizado contínuo.
• Qualificações Preferenciais
  • Perfil analítico e capacidade de resolver problemas de forma prática.
  • Iniciativa para propor melhorias e atuar com autonomia responsável.
  • Facilidade para transitar entre diferentes áreas, ambientes e públicos.
  • Interesse genuíno pelo agronegócio e pela construção de carreira em gestão.
  • Abertura para aprender com a rotina, com os líderes, com os times e com os desafios reais da operação.
  • Organização, disciplina e capacidade de acompanhar processos, indicadores e entregas.
  • Facilidade com dados, sistemas, ferramentas digitais e inteligência artificial aplicada ao trabalho.
  • Curiosidade para testar novas soluções, automatizar atividades operacionais e buscar formas mais inteligentes de executar processos.
  • Senso crítico para usar tecnologia com responsabilidade, entendendo que a inteligência artificial apoia a análise, mas não substitui o julgamento humano, a ética e a tomada de decisão consciente.
  • Postura colaborativa, comunicação clara e vontade de contribuir para a evolução da empresa.