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Técnico(a) de colheita florestal sr – Mato Grosso

liberado em 13 de julho de 2026

MT l Mato Grosso
Efetivo (CLT)
Técnico Agrícola
Técnico em Agronegócio
Técnico em Agropecuária
Técnico Florestal

Responsabilidades

  • Atuar na execução e acompanhamento do planejamento tático e operacional das atividades de colheita florestal, garantindo o cumprimento das metas de produção e abastecimento de biomassa.
  • Liderar e acompanhar as operações de colheita florestal e cavaqueamento (chipping), assegurando eficiência operacional, qualidade e segurança das atividades.
  • Monitorar e analisar indicadores de desempenho (KPIs), incluindo produtividade, disponibilidade, custos, qualidade, performance operacional e atendimento ao plano de abastecimento.
  • Realizar a gestão técnica das operações e dos contratos de prestação de serviços florestais, acompanhando resultados e promovendo ações de melhoria contínua.
  • Garantir o controle de qualidade da biomassa e dos produtos oriundos da colheita, assegurando conformidade com os padrões estabelecidos.
  • Conduzir auditorias e acompanhamentos de campo, apoiando iniciativas relacionadas a certificações, programas de qualidade, controle operacional e gestão de custos.
  • Identificar oportunidades de melhoria e desenvolver projetos voltados ao aumento da produtividade, eficiência operacional e redução de custos.
  • Apoiar estudos e projetos de colheita florestal verticalizada, contribuindo com análises técnicas para a tomada de decisão e sustentabilidade do abastecimento de biomassa.
  • Atuar como referência técnica da operação, apoiando o desenvolvimento das equipes e a disseminação de boas práticas operacionais.
  • Garantir o cumprimento dos requisitos de segurança, qualidade, meio ambiente e sustentabilidade aplicáveis às operações florestais.

Requisitos

  • Ensino técnico na área florestal, agropecuária, agrícola, agronegócio ou áreas correlatas.
  • Experiência em operações de colheita florestal, cavaqueamento (chipping) e abastecimento de biomassa.
  • Vivência com liderança operacional de equipes próprias e/ou gestão de empresas contratadas.
  • Conhecimento em planejamento operacional, gestão de indicadores (KPIs), produtividade, custos e desempenho de contratos.
  • Domínio do pacote Office e ferramentas de análise de dados.
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