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Gerente de execução de marketing de campo – Goiânia/GO

liberado em 13 de julho de 2026

GO l Goiás
Efetivo (CLT)
Administrador
Engenheiro Agrônomo
Marketing
Tecnólogo em Agronegócio

Responsabilidades

  • Definir diretrizes estratégicas de marketing para os times regionais, orientando a execução das campanhas e assegurando a entrega dos indicadores-chave de desempenho (KPIs) da unidade de negócios.
  • Liderar a execução regional das estratégias de marketing relacionadas a portfólio, precificação, promoção e Go-to-Market (GTM).
  • Traduzir direcionamentos estratégicos nacionais em planos de ação regionais alinhados às necessidades do mercado.
  • Atuar como principal elo entre as equipes regionais e a estratégia nacional de Marketing e Go-to-Market.
  • Trabalhar em estreita colaboração com as áreas de vendas regionais, líderes técnicos, para garantir alinhamento das prioridades do negócio.
  • Co-liderar eventos, campanhas e iniciativas de mercado, assegurando excelência na execução e geração de valor para clientes.
  • Coletar insights do campo, tendências de mercado e necessidades dos clientes para apoiar decisões estratégicas do negócio.
  • Apoiar o planejamento e a execução de lançamentos de produtos e gestão do ciclo de vida do portfólio.
  • Atuar em parceria com as áreas de Pricing e Operações Comerciais para garantir alinhamento das estratégias de precificação aos objetivos financeiros do negócio.
  • Colaborar com os times de Customer Experience e CRM para fortalecer o engajamento e a satisfação dos clientes.
  • Trabalhar em conjunto com Planejamento de Demanda e Supply Chain, compartilhando previsões de mercado e cronogramas de campanhas.
  • Gerenciar fornecedores, agências e parceiros externos responsáveis pela execução local de campanhas, eventos e ações de comunicação.
  • Contribuir para os resultados financeiros do negócio, com foco em Net Sales, Cash Flow e Rentabilidade.

Requisitos

  • QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
    • Ensino Superior completo em Agronomia, Administração de Empresas, Marketing ou áreas correlatas.
    • Experiência consolidada em posições de Gerência Sênior de Marketing, Go-to-Market, Desenvolvimento de Mercado ou áreas correlatas.
    • Conhecimento do Agronegócio, incluindo dinâmica de mercado, sazonalidade e comportamento dos clientes.
    • Experiência na gestão e execução de campanhas promocionais, eventos, lançamentos e iniciativas comerciais.
    • Experiência atuando de forma transversal com diferentes áreas e stakeholders.
    • Forte conhecimento dos 5Ps de Marketing (Produto, Preço, Praça, Promoção e Processo).
    • Capacidade de transformar estratégia em execução regional com alto impacto no negócio.
    • Conhecimento de estratégias Go-to-Market e gestão de portfólio.
    • Capacidade analítica para interpretação de indicadores de desempenho, dados de mercado e métricas financeiras.
    • Conhecimento de indicadores como: Net Sales; Margem/Profitability; Cash Flow; Market Share.
    • Experiência em planejamento e execução de projetos complexos, lançamentos e campanhas de marketing.
    • Capacidade de gestão de múltiplas iniciativas simultaneamente.
  • QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
    • Inglês fluente.

Benefícios

  • Assistência Médica.
  • Assistência Odontológica.
  • Subsídio medicamentos.
  • GymPass.
  • Conte Comigo – Assistência psicológica, dependência química, consultoria jurídica e financeira.
  • Bem Nascer – um pacote recheado de benefícios exclusivos para novos papais e mamães, como por exemplo: uma cadeirinha veicular para garantir a segurança do bebê, Livro Personalizado “Enquanto eu Nascia”, acompanhamento da saúde da mamãe e do bebê durante a gravidez, isenção de coparticipação, encontro com pais e gestantes, licença maternidade e paternidades estendida, auxílio creche, Bepantol baby, dentre outros.
  • Previdência Privada – Veículo de poupança de longo prazo que oferece 200% de contrapartida, carteira de empréstimos competitiva e promoção do bem-estar financeiro.
  • Seguro de Vida.
  • CoopBayer – Cooperativa que tem como objetivo a educação financeira dos colaboradores.
  • Short Friday e Escala de pontes e feriados.
  • Flexibilização de férias (dentro do que é previsto na legislação).
  • Clube Bayer – Facilidades do clube: churrasqueira, salão de jogos, piscina, academia, salão de festas e quadra de futebol.
  • Home Office.
  • Flex Time.
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