Gerente ambiental e governança (esg) – São Paulo/SP

SP l São Paulo
Efetivo (CLT)
Engenheiro Ambiental
Engenheiro Florestal
Gestor Ambiental
Tecnólogo em Gestão Ambiental

Responsabilidades

• Atuar como referência técnica das agendas Ambiental e de Governança junto às áreas internas e fóruns executivos.
• Estruturar e evoluir políticas, diretrizes e processos ambientais e de governança ESG.
• Atuar na agenda de finanças sustentáveis, apoiando a construção de novos produtos, iniciativas e oportunidades de negócio relacionadas à sustentabilidade.
• Atuar de forma transversal junto às áreas de negócio, apoiando a incorporação de diretrizes ESG em produtos, serviços, projetos e eventos do banco.
• Liderar a construção e acompanhamento de indicadores, métricas e relatórios ESG, incluindo reportes internos e externos.
• Subsidiar a tomada de decisão, considerando aspectos regulatórios, reputacionais e de negócio.
• Atuar na construção e fortalecimento da cultura ESG dentro da organização.

Requisitos

• Ensino superior completo em Engenharia Ambiental, Ciências Ambientais, Gestão Ambiental ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em agenda ESG e sustentabilidade no setor financeiro ou em empresas de grande porte.
• Vivência na condução de projetos transversais e interface com múltiplas áreas.
• Conhecimento em práticas, indicadores e frameworks ESG (ex: IFRS S1 e S2, GRI, SASB, TCFD, GHG Protocol, PCAF entre outros).
• Capacidade de articulação com stakeholders em diferentes níveis da organização.
• Perfil analítico, estruturado e com visão estratégica.
• Boa comunicação e habilidade de influência.
• Disponibilidade para atuar no modelo 100% presencial na Av. 9 de Julho.

Benefícios

• Vale-Refeição.
• Vale-Alimentação.
• Plano de saúde e odontológico.
• Auxílio-Creche.
• Seguro de Vida.
• WellHub | TotalPass.
• Conexa | Psicologia Viva – Terapia online sem custo.
• Carbon Academy.
• Cartão C6 Carbon.
• Carbon Spa – Salão de beleza localizado em nosso escritório.
• Carbon Care – Ambulatório localizado em nosso escritório.
• Sala de amamentação.
• Empresa Cidadã – Prorrogação do prazo da licença-maternidade e licença-paternidade.
• Bicicletário.
• Vestiário.
• Van corporativa.
• Espaço de convivência – Videogame, mesa de sinuca, playball, churrasqueira, chopeira, lanchonete, diversos locais de descanso, redes, cesta de basquete e horta colaborativa e orgânica.