Especialista em barter III – Sinop/MT

MT l Mato Grosso
Efetivo (CLT)
Administrador
Engenheiro Agrícola
Engenheiro Agrônomo
Tecnólogo em Agroindústria
Tecnólogo em Agronegócio

Responsabilidades

• Liderar e apoiar negociações de barter (troca de insumos por grãos), alinhando estratégias comerciais com fornecedores, clientes e equipe comercial.
• Desenvolver e acompanhar negócios envolvendo fertilizantes, defensivos agrícolas, sementes e demais insumos agrícolas.
• Analisar mercado de grãos e insumos, monitorando preços, relações de troca, custos de produção, tendências e oportunidades de negócio.
• Atuar junto às equipes comerciais e de originação para impulsionar operações de barter e o atingimento das metas da região.
• Gerenciar o fluxo das operações, garantindo acompanhamento de contratos, pedidos, documentação, crédito, entrega e liquidação financeira.
• Desenvolver relacionamento com clientes, parceiros e fornecedores, realizando visitas e identificando oportunidades de crescimento.
• Elaborar análises, relatórios e indicadores de mercado para suportar a tomada de decisão e o planejamento comercial.
• Atuar de forma integrada com áreas como Crédito, Logística, Originação, Trading e FRM, assegurando a execução eficiente das operações.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino superior completo.
  • Experiência com comercialização de insumos agrícolas, fertilizantes, barter ou originação.
  • Vivência em operações estruturadas de barter.
  • Conhecimento do mercado agrícola e relacionamento com produtores rurais.
  • Pacote Office avançado.
  • Disponibilidade para viagens frequentes.
  • CNH válida.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Conhecimento em SAP.
  • Experiência com ferramentas de CRM.
  • Atuação prévia na região da BR-163.

Benefícios

• Assistência Médica e Odontológica.
• Auxílio refeição (Refeitório no local Ou vale refeição).
• Previdência Privada (BungePrev plano com participação da empresa).
• Seguro de Vida.
• Auxílio transporte (Vale-transporte Ou Estacionamento Ou Fretado).
• Convênio farmácia.
• Auxílio creche (Para colaboradoras com filhos até 5 anos e 11 meses).
• PLR – Participação nos lucros e resultados (Conforme atingimento de metas e resultados).
• Programa “Conte com a gente” – Programa de orientação e apoio pessoal para colaboradores e dependentes. Realizado por profissionais especializados, com objetivo de apoiar com assuntos Psicológicos, Sociais ou Emocionais.
• Parcerias com TotalPass (Academia), Clube MMB (Seguros individuais), Dell, além de Universidades e Escolas de Idiomas.
• Incentivos anuais como brinquedos e cesta de Natal.