Assistente de negócios – Lucas do Rio Verde/MT

MT l Mato Grosso
Efetivo (CLT)
Administrador
Economista
Engenheiro Agrônomo
Marketing
Tecnólogo em Agronegócio
Zootecnista

Responsabilidades

• Apoio à área de negócios: receber e conferir documentos, verificar formalidades legais e auxiliar na preparação das rotinas operacionais.
• Atendimento aos associados e comunidade: realizar atendimentos presenciais, identificar oportunidades de negócios e solucionar demandas de baixa complexidade ou direcioná-las ao canal adequado.
• Prospecção (apoio): identificar potenciais novos associados e oportunidades, realizar o primeiro atendimento e encaminhar demandas aos gerentes de negócios.
• Cobrança: apoiar nas ações de cobrança de operações de crédito em situações de inadimplência, conforme orientações.
• Canais de relacionamento: estimular o uso dos canais de autoatendimento e apoiar a inclusão digital dos associados.
• Integração de novos associados: prestar apoio em processos de integração, apresentando canais e esclarecendo dúvidas básicas.
• Agente da comunidade: contribuir eventualmente em eventos da cooperativa, promovendo valores do cooperativismo.
• Transações financeiras: auxiliar na execução de serviços financeiros, como recebimentos, pagamentos e controle de numerário, atuando também na prevenção a fraudes.
• Manutenção cadastral: apoiar no cadastro e atualização de informações dos associados conforme normativos.
• Padronização: contribuir para a correta aplicação de normativos sistêmicos e locais.
• Além de outras atividades correlatas ao cargo.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino superior completo ou em andamento nas áreas de formações preferenciais: administração, economia, marketing ou áreas afins.
  • Certificação anbima vigente: cpa (obrigatório).
  • Deverá residir em lucas do rio verde – mt.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Experiência profissional: desejável 6 meses de atendimento ao público.
  • Conhecimento básico sobre produtos e serviços financeiros.
  • Foco no associado.
  • Comunicação.
  • Facilidade com a tecnologia.
  • Organização.
  • Cooperativismo.

Benefícios

• Ppr/remuneração variável (programa anual de participação dos resultados).
• Vale alimentação/refeição.
• Plano de saúde 100% e não coparticipativo (unimed plano de abrangência nacional), 70% para dependentes legais.
• Plano odontológico 100% e não coparticipativo (plano de abrangência nacional), 70% para dependentes legais.
• Seguro de vida 100%.
• Auxílio creche/babá.
• Previdência privada de até 10% (você contribui com x% e cooperativa contribuí com x%).
• Auxílio educação conforme política interna.
• Apoio a atividade física wellhub.
• Sempre bem: pacote de benefícios ao colaborador e dependentes: apoio psicológico, orientação jurídica, orientação financeira e serviço social.
• Hospital digital: telemedicina, nutrição e psicologia.
• Saúde e bem estar – desconto farmácia.
• Complemento auxílio-doença.
• Vale transporte.