Analista técnico [crédito rural] – Lucas do Rio Verde/MT

MT l Mato Grosso
Efetivo (CLT)
Engenheiro Agrônomo
Engenheiro Florestal
Tecnólogo em Agronegócio
Zootecnista

Responsabilidades

• Realizar vistorias e fiscalizações em propriedades rurais para verificar a correta aplicação dos recursos de crédito rural.
• Elaborar laudos técnicos e pareceres sobre as operações de crédito concedidas.
• Atuar como responsável técnico pelos projetos aprovados, garantindo conformidade com normas internas e legislação vigente.
• Avaliar projetos técnicos e dossiês de crédito rural, incluindo análise de garantias (penhor, hipoteca) e aspectos ambientais.
• Prestar suporte técnico às agências nas análises e estruturação de operações de crédito rural.
• Orientar associados quanto à melhor utilização de suas propriedades e práticas agrícolas.
• Realizar suporte técnico ao sistema GeoCrédito Agrícola.
• Contribuir com a mitigação de riscos e atendimento a auditorias e fiscalizações.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino superior completo em Agronomia, Agronegócios, Zootecnia, Engenharia Florestal ou áreas correlatas.
  • Experiência em atividades relacionadas ao agronegócio ou crédito rural.
  • Conhecimento em elaboração de laudos técnicos e vistorias em propriedades rurais.
  • Conhecimento em análise de crédito rural e documentação técnica.
  • Domínio do Manual de Crédito Rural (MCR) e legislação ambiental aplicada.
  • Conhecimento em análise de garantias (penhor e hipoteca).
  • Vivência com geoprocessamento e ferramentas relacionadas.
  • Carteira de habilitação B.
  • Disponibilidade para viagens.
  • Residir em Lucas do Rio Verde/MT ou ter disponibilidade para mudança e fixação de residência no município.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • CREA.
  • Conhecimento da cadeia produtiva do agronegócio.
  • Experiência com georreferenciamento e análise ambiental.
  • Visão de negócio aplicada ao crédito rural.
  • Atuação no sistema Sicredi.
  • Domínio dos Produtos e Serviços do Agro.

Benefícios

• Remuneração fixa compatível com o cargo e experiência exigida.
• PPR/RV (Programa Anual de Participação dos Resultados).
• Vale alimentação/refeição.
• Plano de saúde 100% e não coparticipativo (Unimed plano de abrangência Nacional), 70% para dependentes legais.
• Seguro de vida 100%.
• Auxílio creche/babá.
• Previdência privada de até 10% (você contribui com X% e cooperativa contribui com X%).
• Auxílio educação conforme política interna.
• Apoio a atividade física Wellhub.
• Sempre bem: pacote de benefícios ao colaborador e dependentes: Assistência Psicológica, Orientação Jurídica, Consultoria Financeira e Serviço Social.