Analista de sistema de gestão ambiental – Fortaleza/CE [híbrido]

SP l São Paulo
Efetivo (CLT)
Administrador
Engenheiro Ambiental
Engenheiro Florestal
Gestor Ambiental
Tecnólogo em Gestão Ambiental

Responsabilidades

• Mapeamento de contexto: analisar sistematicamente as questões internas e externas que podem afetar o desempenho ambiental dos parques eólicos e demais operações.
• Gestão de partes interessadas: identificar e monitorar as necessidades de órgãos reguladores, comunidades locais e investidores, garantindo que as expectativas sejam convertidas em requisitos operacionais.
• Matriz de riscos e oportunidades: elaborar e atualizar a matriz de riscos e oportunidades do sga, propondo planos de ação para mitigar ameaças e alavancar oportunidades de melhoria ambiental.
• Aspectos e impactos: coordenar o levantamento e a avaliação de significância dos aspectos ambientais (ex: consumo de óleo, ruído, impacto na fauna), garantindo a aplicação da perspectiva de ciclo de vida.
• Compliance legal: monitorar o atendimento aos requisitos legais (federais, estaduais e municipais) e condicionantes de licenças ambientais (lo), assegurando o cumprimento integral dos prazos e obrigações.
• Controles operacionais: estabelecer e fiscalizar procedimentos para o controle de emissões, gestão de resíduos sólidos, efluentes e conservação da biodiversidade nas áreas de influência da empresa.
• Gestão de fornecedores: avaliar o desempenho ambiental de prestadores de serviço e fornecedores, garantindo que suas atividades estejam alinhadas à política ambiental da empresa.
• Resposta a emergências: elaborar, revisar e coordenar simulados dos planos de atendimento a emergências (pae) para incidentes ambientais.
• Gestão de indicadores: coletar e analisar dados de desempenho ambiental, gerando relatórios gerenciais sobre consumo de recursos naturais, geração de resíduos e emissões de gee (gases de efeito estufa).
• Auditorias internas: planejar e executar auditorias internas do sga (seguindo as diretrizes da iso 19011), além de acompanhar as auditorias externas de certificação e manutenção.
• Tratamento de desvios: gerenciar o ciclo de vida das não conformidades, desde a investigação da causa raiz até a verificação da eficácia das ações corretivas implementadas.
• Suporte à gestão: preparar o report técnico para a análise crítica pela alta direção, evidenciando o status do sga e a necessidade de recursos ou mudanças estratégicas.
• Treinamentos: desenvolver e aplicar programas de treinamento ambiental e diálogos semanais de meio ambiente para colaboradores próprios e terceiros.
• Comunicação ambiental: atuar como ponto focal técnico para a comunicação de temas ambientais interna e externamente, garantindo a integridade das informações documentadas do sistema.
• Responsabilidades críticas: garantia da certificação: manter o sga auditável e em conformidade para assegurar a manutenção da certificação iso 14001.
• Segurança jurídica: mitigar riscos de infrações ambientais que possam gerar multas ou paralisação de parques eólicos.

Requisitos

• Residir em Fortaleza/CE.
• Certificado em auditor líder (lead auditor) iso 14001: certificação por órgão acreditado (ex: irca), demonstrando alta proficiência técnica e capacidade de liderar auditorias complexas.
• Integração de sistemas (iso 9001 e iso 45001): conhecimento técnico nas normas de qualidade e saúde e segurança para atuar de forma integrada (sgi), otimizando processos e auditorias combinadas.
• Gestão de gases de efeito estufa (gee): conhecimento na norma iso 14064 ou no protocolo ghg para elaboração de inventários de emissões.
• Softwares de gestão de compliance: experiência com ferramentas de monitoramento de requisitos legais (ex: ambipar/vg, calcg, ius natura).
• Energias renováveis: conhecimento específico sobre os impactos ambientais de complexos eólicos e solares (avifauna, supressão de vegetação, ruído).
• Investigação de causa raiz: domínio de ferramentas de análise como ishikawa (espinha de peixe), 5 porquês e método de análise e solução de problemas (masp).
• Educação ambiental: metodologias para elaboração de programas de treinamento e sensibilização de grandes grupos (colaboradores e comunidades).
• Diferencial: pós graduação em curso ou concluída

Benefícios

• Pacote de benefícios competitivos.
• Oportunidades de aprendizado e desenvolvimento.