Líder técnico(a) de sensoriamento remoto – São José dos Campos/SP

SP l São Paulo
Efetivo (CLT)
Biólogo
Eng. Cartográfico e Agrimensor
Engenheiro Agrônomo
Engenheiro Ambiental
Engenheiro Florestal
Geógrafo
Técnico em Geoprocessamento
Tecnólogo em Agronegócio

Responsabilidades

• Garantir que a equipe possua todos os meios para produzir, validar e assegurar a qualidade de conteúdo geoespacial de forma plena a partir da interpretação de ortofotos, plantas, insumos geográficos e demais documentos técnicos.
• Elaborar e atualizar instruções de trabalho (it) a partir de documentos-base como: termo de referência, especificações técnicas, amostras de produção, insumos recebidos e histórico de projetos (lições aprendidas).
• Monitorar continuamente o processo produtivo, analisando métricas de desempenho, retrabalho, produtividade e qualidade.
• Garantir a qualidade, validação final e padronização das entregas.
• Realizar o planejamento pré-inicial do projeto: análise de insumos, entendimento do escopo, definição de metodologia, validação de premissas operacionais e preparação da equipe.
• Gerenciar a alocação da equipe desde o início até o encerramento, garantindo que a produção siga o cronograma previsto.
• Acompanhar o planejado x realizado, avaliando desvios e propondo planos de ação para correções.
• Manter comunicação estruturada com gestão, áreas parceiras e clientes, quando necessário.
• Conduzir feedbacks contínuos, estruturados e alinhados ao pdi (plano de desenvolvimento individual) de cada colaborador do time.
• Administrar expectativas e questões emocionais da equipe, acolhendo demandas e, ao mesmo tempo, assegurando foco nas metas.
• Intervir quando métricas estiverem difíceis de alcançar, realizando análise técnica, reorganização do processo ou treinamentos específicos.
• Identificar necessidades de capacitação do time e solicitar treinamentos técnicos ou acompanhamentos individuais quando necessário.
• Conduzir conversas de alinhamento sobre postura, entrega e atitudes com os colaboradores do time.
• Participar de entrevistas técnicas e comportamentais para novas contratações, avaliando aderência técnica à necessidade da vaga e dos projetos.
• Atuar de forma ética, imparcial e profissional em situações críticas, incluindo condução de desligamentos quando necessário.
• Desenvolver a equipe continuamente por meio de: mentorias, treinamentos, revisões de performance, análises de evolução e acompanhamento próximo do dia a dia.
• Interface com áreas internas para garantir organização, priorização e fluidez nas entregas.
• Realizar reuniões técnicas, alinhamentos e apresentações de resultados.
• Acompanhar e reportar indicadores operacionais para gestão.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Superior completo em geografia, engenharia cartográfica, arquitetura, engenharia ambiental, engenharia florestal, biologia, tecnólogo em geoprocessamento ou áreas afins.
  • Experiência com geoprocessamento, interpretação de dados geoespaciais e controle de qualidade.
  • Conhecimento em cartografia/geoprocessamento e sig (qgis, autocad).
  • Capacidade de interpretar e elaborar documentos técnicos (termos de referência, instruções de trabalho, especificações técnicas etc.).
  • Domínio de métricas operacionais, indicadores de desempenho e análise de produtividade.
  • Experiência com acompanhamento de planejado x realizado, estimativas de esforço e cronogramas.
  • Conhecimento básico/intermediário em ms office.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Pós-graduação/mba em gestão de pessoas, gestão de projetos, geoprocessamento e afins (desejável).
  • Noções de banco de dados relacional (diferencial).
  • Inglês básico/intermediário (diferencial).

Benefícios

• Plano de saúde.
• Assistência odontológica.
• Vale refeição – cartão flash.
• Vale transporte.
• Seguro de vida em grupo.
• Day off no mês de aniversário.
• Convênio com farmácias e desconto em folha.
• Convênio com o sesc (descontos em eventos pagos).
• Parceria com psicóloga (valor social).
• Parceria com agência de turismo (descontos em pacotes de viagens).
• Parceria com empório nestlé (descontos na loja física).
• Parceria com univap (descontos nos colégios de educação básica e cursos superiores).
• Ginástica laboral 2x por semana (presencial e on line).
• Auxílio-creche *ver condições no rh.
• Programa de indicação com premiação.