Gerente de negócios agro volante – região de Poços de Caldas/MG

MG l Minas Gerais
Efetivo (CLT)
Administrador
Contador
Economista
Engenheiro Agrônomo
Tecnólogo em Agronegócio
Zootecnista

Responsabilidades

• Multiplicador de conhecimento abordando temas técnicos e negociais relevantes para o segmento.
• Realizar o atendimento aos colaboradores, garantindo acolhimento e direcionamento adequado.
• Domínio dos procedimentos e manuais, com capacidade de consulta e aplicação das informações no dia a dia.
• Identificar necessidades relacionadas a conhecimentos técnicos e operacionais do segmento.
• Conhecer os procedimentos e manuais do segmento, para buscar informações operacionais e técnicas.
• Manter-se atualizado sobre os processos e procedimentos para realização do apoio técnico e operacional do negócio.
• Gestão de carteira de associados: apoiar gerente de negócios na rotina diária de gestão de carteira.
• Atendimento e prospecção: apoio nas visitas de negócios e na prospecção de novos associados, ensinando a fazer uma visita estruturada gerando efetividade.
• Acompanhar como está sendo realizada a cobrança da inadimplência e orientar para que sejam feitos os ajustes para um bom giro de cobrança com constância e efetividade.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Necessário apresentar elevado conhecimento do segmento agro, além de vivência ou conhecimento em vendas.
  • Possuir C-Pro R.
  • Possuir CNH B.
  • Necessário ter carro próprio.
  • Elevada capacidade de organização, agilidade e uma comunicação clara e efetiva.
  • Disponibilidade para viagens constantes dentro da região.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Especialização ou MBA, será considerado um diferencial.
  • Ter participado do Programa Desenvolver, será um diferencial.
  • Desejável experiência de no mínimo 1 ano com carteira de associados/clientes em instituições financeiras.
  • Desejável conhecimento avançado dos sistemas da cooperativa.
  • Desejável ter conhecimento em produtos e serviços financeiros.

Benefícios

• Remuneração fixa compatível com o cargo e experiência exigida.
• Gratificações semestrais.
• Programa de participação nos resultados.
• Vale alimentação/refeição.
• Plano de saúde unimed para colaborador e cônjuge.
• Previdência privada de até 8%.
• Auxílio educação conforme política interna.
• Dayoff para aniversário.
• Auxílio creche/babá.
• Seguro de vida em grupo.
• Apoio à atividade física | weelhub (gympass).
• Plataforma de treinamentos – sicredi aprende.
• Vitta – telemedicina, nutrição, psicologia, subsídio medicamento.
• Optum – sempre bem (apoio e orientação psicológica, jurídica e financeira).
• Zenklub – bem-estar emocional (coaching, nutrição, terapia holística, psicologias e psicanálise).