MT l Mato Grosso
Efetivo (CLT)
Administrador
Contador
Economista
Engenheiro Agrícola
Engenheiro Agrônomo
Tecnólogo em Agronegócio
Zootecnista
Responsabilidades
- Administrar e desenvolver a carteira agro médio, ofertando soluções financeiras alinhadas às necessidades dos produtores e à estratégia da cooperativa.
- Prospectar novos associados e negócios, conhecendo o perfil, atividade e risco do produtor, mantendo relacionamento ativo e registrando oportunidades.
- Realizar visitas presenciais para fortalecer o relacionamento e gerar novos negócios no segmento agro.
- Equilibrar atendimentos digitais e presenciais, otimizando o tempo para relacionamento, prospecção e acompanhamento da carteira.
- Atuar de forma proativa, identificando necessidades e oportunidades e ofertando soluções adequadas à realidade do produtor/associado.
- Cumprir e superar os indicadores da carteira, com foco na entrega de valor ao associado e nos princípios do cooperativismo.
- Garantir cadastros atualizados e em conformidade com normativos internos e externos, em conjunto ou na ausência do assistente.
- Controlar endividamento, acompanhar créditos e adotar ações preventivas para mitigar riscos e evitar medidas judiciais.
- Incentivar o uso de canais de autoatendimento e soluções digitais, promovendo agilidade, autonomia e melhor experiência ao associado.
- Realizar a integração e engajamento de novos associados, disseminando os valores e programas do cooperativismo.
- Executar, eventualmente, transações de pagamentos, recebimentos e transferências conforme demanda.
- Assegurar o cumprimento dos normativos e orientações sistêmicas e locais, garantindo qualidade e conformidade dos processos.
- Executar outras atividades correlatas ao cargo.
Requisitos
- Formação superior concluída (ou em fase de conclusão) em Gestão Financeira, Agronomia, Zootecnia, Engenharia Agrícola, Administração, Economia e áreas afins.
- Possuir certificação Anbima vigente: CPRO-R.
- Deverá residir em São José do Rio Claro MT.
- Conhecimento sobre produtos e serviços financeiros.
- Economia básica.
- Lei geral de micro e pequenas empresas.
- Foco no associado.
- Organização.
- Comunicação clara e objetiva.
- Pacote Office.
- Sistemático.
- Lógica.
- Visão analítica.
- Agricultura familiar.
- Agronegócio (básico).
- Capacidade de negociação.
Benefícios
- PPR/Remuneração variável (programa anual de participação dos resultados).
- Vale alimentação/refeição.
- Plano de saúde 100% e não coparticipativo (Unimed plano de abrangência nacional), 70% para dependentes legais.
- Plano odontológico 100% e não coparticipativo (plano de abrangência nacional), 70% para dependentes legais.
- Seguro de vida 100%.
- Auxílio creche/babá.
- Previdência privada de até 10% (você contribui com X% e cooperativa contribui com X%).
- Auxílio educação conforme política interna.
- Apoio a atividade física Wellhub.
- Sempre bem: pacote de benefícios ao colaborador e dependentes: apoio psicológico, orientação jurídica, orientação financeira e serviço social.
- Hospital digital: telemedicina, nutrição e psicologia.
- Saúde e bem estar – desconto farmácia.
- Complemento auxílio-doença.
- Vale transporte.
