MT l Mato Grosso
Efetivo (CLT)
Administrador
Contador
Economista
Engenheiro Agrônomo
Tecnólogo em Agronegócio
Zootecnista
Responsabilidades
- Gestor de carteira de associados: administrar e desenvolver a carteira agro, ofertando soluções financeiras alinhadas às necessidades dos produtores e à estratégia da cooperativa.
- Visita aos associados e prospectos: realizar visitas presenciais para fortalecer o relacionamento e gerar novos negócios no segmento agro.
- Gestão de tempo: equilibrar atendimentos digitais e presenciais, otimizando o tempo para relacionamento, prospecção e acompanhamento da carteira.
- Venda consultiva: atuar de forma proativa, identificando necessidades e oportunidades e ofertando soluções adequadas à realidade do produtor/associado.
- Resultado: cumprir e superar os indicadores da carteira, com foco na entrega de valor ao associado e nos princípios do cooperativismo.
- Manutenção de cadastro: garantir cadastros atualizados e em conformidade com normativos internos e externos, em conjunto ou na ausência do assistente.
- Gestão de inadimplência: controlar endividamento, acompanhar créditos e adotar ações preventivas para mitigar riscos e evitar medidas judiciais.
- Integração de novos associados: realizar a integração e engajamento de novos associados, disseminando os valores e programas do cooperativismo.
- Transações financeiras: executar, eventualmente, transações de pagamentos, recebimentos e transferências conforme demanda.
- Padronização: assegurar o cumprimento dos normativos e orientações sistêmicas e locais, garantindo qualidade e conformidade dos processos.
- Executar outras atividades correlatas ao cargo.
Requisitos
- Formação superior concluída e especialização/mba completo.
- Experiência profissional nível avançado em atividades de negócio agro média/alta renda em agência (no cargo de gerente de negócios), no suporte/gestão de carteiras de produtos e serviços de instituição financeira, ou experiência similar de mercado. Sendo candidato(a) interno(a) deverá estar no atual cargo no mínimo 01 ano.
- Conhecimento avançado sobre produtos e serviços financeiros.
- Conhecimento de mercado e comercialização das culturas predominantes na região.
- Crédito rural.
- Agronegócio.
- Agricultura familiar.
- Agricultura empresarial.
- Economia.
- Legislação empresarial.
- Foco no associado.
- Organização.
- Comunicação clara e objetiva.
- Sistemático.
- Lógica.
- Visão analítica.
- Capacidade de negociação.
- Pacote office.
- Cooperativismo de crédito.
- Possuir certificação anbima vigente: cpro-r.
- Deverá residir em lucas do rio verde – mt.
Benefícios
- Ppr/remuneração variável (programa anual de participação dos resultados).
- Vale alimentação/refeição.
- Plano de saúde 100% e não coparticipativo (unimed plano de abrangência nacional), 70% para dependentes legais.
- Plano odontológico 100% e não coparticipativo (plano de abrangência nacional), 70% para dependentes legais.
- Seguro de vida 100%.
- Auxílio creche/babá.
- Previdência privada de até 10% (você contribui com x% e cooperativa contribui com x%).
- Auxílio educação conforme política interna.
- Apoio a atividade física wellhub.
- Sempre bem: pacote de benefícios ao colaborador e dependentes: apoio psicológico, orientação jurídica, orientação financeira e serviço social.
- Hospital digital: telemedicina, nutrição e psicologia.
- Saúde e bem estar – desconto farmácia.
- Complemento auxílio-doença.
- Vale transporte.
