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Gerente de contrato – São Mateus/ES

liberado em 19 de junho de 2026

ES l Espírito Santo
Autônomo / PJ
Engenheiro Agrônomo
Engenheiro Ambiental
Engenheiro Florestal

Responsabilidades

  • Buscamos um profissional com perfil estratégico, visão de negócio e forte capacidade de liderança para atuar na gestão da unidade de São Mateus/ES, sendo responsável pela condução integral do contrato sob sua gestão.
  • O profissional será responsável por garantir a performance operacional, administrativa e financeira da unidade, assegurando o cumprimento dos indicadores de produtividade, qualidade, segurança, sustentabilidade e rentabilidade do negócio.
  • Entre suas principais responsabilidades estão o planejamento e controle das operações, a gestão de equipes, recursos e ativos, o acompanhamento do orçamento, custos, faturamento e resultados, bem como a implementação de ações voltadas à eficiência operacional e à maximização dos resultados da unidade.
  • Também atuará como principal representante da empresa junto ao cliente, fortalecendo o relacionamento institucional, garantindo o atendimento às exigências contratuais e identificando oportunidades de melhoria e crescimento do negócio.
  • Espera-se uma liderança capaz de integrar equipes, desenvolver pessoas, promover a cultura de segurança e conduzir a unidade com foco em resultado, excelência operacional e geração de valor.
  • O gerente de contrato é o responsável pela gestão completa da unidade, assegurando a sustentabilidade operacional e financeira do negócio e a entrega dos compromissos assumidos pela empresa.

Requisitos

  • QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
    • Formação superior em Engenharia Florestal, Agronômica, Ambiental ou áreas afins.
    • Experiência sólida em silvicultura, manejo florestal e gestão de projetos.
    • Controle financeiro: elaboração de orçamentos, controle de custos operacionais e análise de resultados.
    • Conhecimento das regulamentações ambientais e normas de segurança aplicáveis à área.
    • Gestão de pessoas: liderança de equipes, alocação de recursos e desenvolvimento de talentos.
    • Gestão de qualidade: implementação de ações corretivas e preventivas para melhoria contínua.
    • Possuir CNH categoria B.
  • QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
    • Liderança estratégica, com foco em resultados e melhoria de processos.
    • Proatividade e inovação para otimizar operações.
    • Excelente comunicação com equipes, clientes e fornecedores.
    • Habilidade para resolução de conflitos de forma eficiente.
    • Visão analítica para análise de dados e otimização de processos.

Benefícios

  • Remuneração competitiva com base na experiência.
  • Possibilidade de crescimento na empresa e de ampliar suas habilidades administrativas.
  • Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.
  • Oportunidade de trabalhar em uma empresa em crescimento, com possibilidade de aprendizado e desenvolvimento profissional.
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