Encarregado(a) de operações agrícolas – Terra Rica/PR

PR l Paraná
Efetivo (CLT)
Técnico Agrícola

Responsabilidades

• Garantir o cumprimento dos procedimentos de segurança pelas equipes, assegurando a integridade dos colaboradores e a conformidade com as normas estabelecidas.
• Acompanhar e assegurar a aderência aos indicadores de qualidade do plantio mecanizado e da colheita de mudas, avaliando aspectos como fechamento de sulco, uniformidade, profundidade e falhas.
• Realizar a gestão direta das equipes de campo, direcionando e orientando quanto aos procedimentos de trabalho, uso adequado dos equipamentos e eficiência operacional.
• Monitorar indicadores de produtividade e performance, avaliando relatórios e propondo ações corretivas para garantir a máxima eficiência das operações.
• Garantir o correto uso, controle e apontamento dos insumos utilizados no processo de plantio mecanizado.
• Conduzir práticas de conservação de solos, incluindo nivelamento, construção de terraços e execução adequada de sulcação.
• Atuar no planejamento das frentes de trabalho, promovendo integração com áreas de apoio e assegurando a execução das atividades conforme o cronograma.
• Acompanhar a manutenção de maquinários, realizar reporte de resultados e conduzir treinamentos e diálogos de segurança, visando a melhoria contínua dos processos.

Requisitos

• Ensino técnico agrícola completo ou em andamento.
• Conhecimento em plantio mecanizado e colheita de mudas, com domínio dos processos operacionais, padrões de qualidade e boas práticas agrícolas.
• Vivência com plantadoras e colhedoras de mudas de cana-de-açúcar (DMB, TMA, etc.).
• Conhecimento em regulagens e calibração de dosadores de muda, adubo e defensivos.
• Conhecimento em leitura e interpretação de mapas agrícolas (mapas de talhões, linhas de plantio, curvas de nível).
• Vivência com ferramentas de geotecnologia e agricultura de precisão (GPS agrícola, piloto automático, telemetria).
• CNH B.

Benefícios

• Plano de Saúde.
• Plano Odontológico.
• Seguro de Vida em Grupo.
• Alimentação em Restaurante na Empresa (conforme área de atuação).
• Associação para Funcionários.
• Casas em Comodato (disponíveis para algumas unidades).
• Programa de Premiação.
• Vale alimentação.