MT l Mato Grosso
Efetivo (CLT)
Administrador
Engenheiro Agrícola
Engenheiro Agrônomo
Técnico em Agropecuária
Tecnólogo em Agroindústria
Tecnólogo em Agronegócio
Responsabilidades
- Gerenciar a operação da filial, sendo responsável pelos resultados da unidade.
- Atuar diretamente na gestão comercial, com foco na venda de máquinas e desenvolvimento de mercado.
- Acompanhar e apoiar as áreas de pós-vendas, incluindo peças e serviços.
- Garantir o bom funcionamento das rotinas administrativas da unidade.
- Dar suporte e direcionamento às equipes de balcão, estoque e oficina.
- Acompanhar indicadores de desempenho e implementar ações para alcance de metas.
- Garantir a qualidade do atendimento e a satisfação dos clientes.
- Atuar na gestão de pessoas, conduzindo alinhamentos, acompanhando desempenho e promovendo desenvolvimento da equipe.
- Assegurar o cumprimento de processos, políticas internas e diretrizes da empresa.
- Realizar interface com áreas corporativas, garantindo alinhamento das estratégias e operações.
- Representar a unidade em feiras, eventos e ações comerciais.
Requisitos
- QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
- Ensino superior completo ou em andamento em Agronegócio, Administração, Logística, Gestão Comercial, Técnico Agropecuário ou áreas correlatas.
- Experiência em gestão de equipes e operação de unidade/negócio.
- Vivência no segmento agro, máquinas ou áreas correlatas.
- Experiência com gestão comercial e pós-vendas.
- CNH categoria B.
- Disponibilidade para viagens.
- Disponibilidade para participação em feiras, eventos e ações externas.
- Perfil de liderança, tomada de decisão e visão de negócio.
- Liderança forte e capacidade de gestão de equipes.
- Visão estratégica e foco em resultados.
- Tomada de decisão e senso de dono.
- Comunicação assertiva e capacidade de influência.
- Organização e gestão de processos.
- Foco no cliente e excelência no atendimento.
- QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
- Experiência anterior como responsável por unidade, filial ou operação.
- Vivência em concessionária.
- Conhecimento em gestão de indicadores e performance.
- Vivência com operações de vendas, peças e serviços.
- Formação complementar ou especialização em gestão.
Benefícios
- Plano de saúde.
- Vale-alimentação.
- Parcerias com instituições de ensino.
- Ambiente estruturado e colaborativo.
- Incentivo ao desenvolvimento profissional.
