Analista de processos agrícolas jr. – Clementina/SP

SP l São Paulo
Efetivo (CLT)
Administrador
Engenheiro Agrônomo
Tecnólogo em Agronegócio

Responsabilidades

• Disponibilizar mapas das fazendas por meio de impressões atualizadas extraídas dos sistemas corporativos ou plataformas georreferenciadas, garantindo que os gestores agrícolas tenham acesso visual aos limites, talhões e áreas de atuação operacional.
• Emitir listas de presença para as atividades agrícolas, utilizando modelos padronizados em planilhas ou formulários digitais, a fim de controlar a frequência dos colaboradores em treinamentos, DDSs e demais eventos de alinhamento técnico.
• Preencher planilhas com dados de indicadores operacionais das frentes de preparo de solo, plantio, tratos culturais e colheita, utilizando informações extraídas de relatórios operacionais, sistemas integrados ou apontamentos de campo, com o objetivo de consolidar indicadores de produção, eficiência, qualidade e consumo.
• Auxiliar na elaboração de relatórios operacionais e dashboards, por meio da organização e análise de dados em plataformas como Excel ou Power BI, contribuindo para a tomada de decisão dos gestores da área agrícola.
• Apoiar a criação e atualização de Instruções de Trabalho (ITs) e garantir o cumprimento dos Procedimentos Operacionais Padrão (POPs), utilizando modelos estabelecidos pela área de SSMA e promovendo a padronização das práticas operacionais.
• Preparar materiais de apoio para reuniões agrícolas, reunindo dados e evidências referentes aos temas de segurança, qualidade, produtividade e performance, com base em indicadores previamente definidos e registros das operações.
• Apoiar a condução de reuniões técnicas e treinamentos internos, contribuindo na preparação da pauta, controle de presença e apoio logístico, com o objetivo de promover o alinhamento operacional entre os times.
• Elaborar atas das reuniões da área agrícola, registrando de forma clara e objetiva os temas discutidos, decisões tomadas, responsáveis e prazos, utilizando modelo padrão e arquivando para controle histórico.
• Apoiar os gestores na elaboração de escalas de trabalho, organizando as informações de jornadas, turnos e folgas por meio de planilhas de controle, visando garantir cobertura das frentes operacionais e conformidade com a legislação trabalhista.
• Realizar acompanhamento periódico dos indicadores de segurança, qualidade e performance, através da coleta e consolidação de dados em relatórios e planilhas, permitindo o monitoramento contínuo e identificação de desvios.
• Atuar em conformidade com os princípios éticos, normas de conduta e diretrizes ambientais da empresa, garantindo que todas as suas atividades estejam alinhadas à cultura organizacional e requisitos legais.
• Zelar pelo cumprimento das normas de Saúde e Segurança do Trabalho, promovendo o uso adequado de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), identificando condições de risco, estimulando práticas seguras e apoiando a revisão contínua dos procedimentos com foco na prevenção de acidentes e no cumprimento das exigências legais.

Requisitos

• Graduação em Administração de Empresas, Engenharia ou áreas correlacionadas.
• Pacote Office (Word, Excel e Power Point).
• Plataforma Solinftec (SGPA).
• Sistema PIMS.
• Power BI e Microsoft Forms.

Benefícios

• Assistência médica.
• Assistência odontológica.
• Refeitório.
• Vale-refeição.