SP l São Paulo
Efetivo (CLT)
Administrador
Engenheiro Agrônomo
Engenheiro de Alimentos
Engenheiro de Produção
Engenheiro Químico
Responsabilidades
- Apoiar o desenvolvimento e execução de projetos estratégicos, utilizando ferramentas de melhoria contínua como DMAIC, PDCA, Lean Six Sigma Green ou Black Belt.
- Garantir o alinhamento estratégico, por meio de indicadores, dos projetos de Captura de Valor, em todas as suas fases: ideação, preparação, desenvolvimento, escalabilidade e conclusão.
- Prestar suporte aos líderes de projetos em quaisquer pendências ou impedimentos que possam ocorrer durante o projeto.
- Manter atualizados os documentos, procedimentos, instruções, treinamentos e sistemas de Captura de Valor da empresa.
- Gerar relatórios de desempenho, avaliando as estratégias aderidas e o plano diretor definido, a fim de fornecer dados/material que suportem a alta liderança nas tomadas de decisão.
- Identificar e avaliar oportunidades para aumentar a rentabilidade e reduzir custos através de iniciativas de melhoria contínua e inovação, trabalhando com diversas áreas da empresa para entender as principais alavancas de criação de valor.
- Monitorar e analisar indicadores de desempenho do Programa de Captura de Valor, propondo ações corretivas quando necessário.
- Propor e apoiar a implementação de novas ferramentas ou sistemas que possam facilitar a captura de valor, como soluções de automação, otimização de processos ou tecnologias inovadoras.
- Participar ativamente de reuniões de planejamento estratégico, contribuindo com insights baseados em dados e análises.
- Desenvolver e manter documentação detalhada de projetos de Captura de Valor, garantindo a conformidade com regulamentos internos.
- Facilitar treinamentos e workshops sobre ferramentas e metodologias de melhoria contínua para equipes internas.
- Executar outras tarefas correlatas às descritas acima a critério da organização, de acordo com orientação do superior imediato.
- Exercer as atividades em comum acordo com os valores, Código de Ética e Conduta, políticas, diretrizes e procedimentos da empresa.
Requisitos
- QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
- Ensino Superior Completo, com formação em engenharia química, de alimentos, agronômica, produção, administração de empresas ou áreas correlatas.
- Experiência sólida em gestão de projetos, preferencialmente aplicada a iniciativas de melhoria contínua e captura de valor.
- Conhecimento prático em metodologias de melhoria contínua (DMAIC, PDCA) e análise de dados.
- Disponibilidade para atuar no escritório de São José do Rio Preto – SP.
- Forte capacidade analítica.
- Comunicação clara e eficaz, com adaptação aos diferentes níveis hierárquicos.
- Bom relacionamento interpessoal e atuação colaborativa.
- Disciplina e organização na execução das atividades.
- Segurança e desenvoltura na condução de apresentações, inclusive para diretoria.
- Perfil proativo e orientado à solução de problemas, respeitando processos e procedimentos estabelecidos.
- Aderência e valorização de ambientes estruturados, com foco em processos.
- QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
- Certificação em Lean Six Sigma (Green Belt ou Black Belt).
- Inglês avançado.
Benefícios
- Assistência médica.
- Assistência odontológica.
- Auxílio estacionamento.
- Auxílio farmácia.
- Cesta de natal.
- Participação nos Lucros ou Resultados.
- Previdência privada.
- Seguro de vida.
- Vale-alimentação.
- Vale-refeição.
- Vale-transporte.
