Gerente regional de vendas – Ribeirão Preto/SP

SP l São Paulo
Efetivo (CLT)
Engenheiro Agrônomo

Responsabilidades

• Construir relacionamentos sólidos e planos de crescimento estruturados com distribuidores, cooperativas e canais de venda direta, identificando e capturando novas oportunidades de negócio.
• Liderar e implementar todas as atividades comerciais da região, incluindo gestão de despesas, rentabilidade, acuracidade de forecast e entrega dos KPIs de vendas.
• Assegurar a gestão de informações de alta qualidade nos sistemas da empresa, suportando a execução precisa da estratégia comercial definida.
• Alocar recursos de vendas de forma eficiente, equilibrando a cobertura do time de acordo com os desafios do mercado regional e as prioridades do negócio.
• Desenvolver as capacidades do time por meio de coaching, exemplo prático e uso das ferramentas de gestão de pessoas ao longo de todo o ciclo de performance e desenvolvimento.
• Participar ativamente do planejamento com clientes, antecipando tendências de mercado e movimentos da concorrência, traduzindo esses insights em planos de ação locais.
• Trabalhar de forma integrada com Marketing, RH, Crédito & Cobrança e demais áreas de suporte, viabilizando a tomada de decisão, a gestão de risco das contas e a melhoria da execução.
• Garantir conformidade com as políticas da empresa, reforçar uma cultura contínua de feedback em todos os níveis e contribuir como membro ativo da equipe de liderança, promovendo sinergias e melhorias de processo.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Formação superior em Agronomia ou áreas correlatas.
  • Sólida experiência em gestão comercial, liderança de vendas e gestão de negócios regionais no agronegócio.
  • Sólida experiência com liderança de grandes times, com forte atuação em desenvolvimento de pessoas e equipes.
  • Forte capacidade analítica, com habilidade para trabalhar com dados e indicadores de negócio.
  • Experiência comprovada na construção de planos estratégicos de forma colaborativa, atuando junto aos times para definir objetivos, prioridades e planos de ação claros.
  • Vivência no papel de catalisador da execução, impulsionando a implementação dos planos definidos, garantindo ritmo, foco e alinhamento com as metas do negócio.
  • Experiência em remoção de obstáculos relevantes para o time, atuando de forma proativa para destravar decisões, mitigar riscos e facilitar a execução.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Sólida experiência na atuação com sementes de milho, incluindo conhecimento técnico e comercial do portfólio, posicionamento de produtos e interface com o mercado.

Benefícios

• Assistência médica.
• Assistência odontológica.
• Subsídio medicamentos.
• GymPass.
• Conte comigo – assistência psicológica, dependência química, consultoria jurídica e financeira.
• Bem nascer – pacote de benefícios exclusivos para novos papais e mamães.
• Previdência privada com 200% de contrapartida.
• Seguro de vida.
• CoopBayer – cooperativa para educação financeira dos colaboradores.
• Short Friday e escala de pontes e feriados.
• Flexibilização de férias.
• Clube Bayer.
• Home office.
• Flex time.