Gerente de gestão de territórios corporativo – Itabira/MG

MG l Minas Gerais
Efetivo (CLT)
Administrador
Economista
Engenheiro Ambiental
Engenheiro Florestal
Geógrafo

Responsabilidades

• Liderar a gestão integrada do território nos complexos de Itabira e Brucutu, articulando de forma estratégica as agendas de Sustentabilidade, Operações e Projetos.
• Atuar como principal ponto focal de relacionamento com comunidades e stakeholders locais, promovendo diálogo contínuo, transparente e estruturado em contextos de alta complexidade social.
• Representar institucionalmente a empresa junto ao poder público, órgãos reguladores, sistema de justiça, lideranças comunitárias e demais atores estratégicos do território.
• Antecipar, mitigar e gerenciar riscos socioeconômicos, institucionais e reputacionais, contribuindo para a continuidade operacional segura e sustentável.
• Conduzir estratégias de engajamento comunitário e gestão de conflitos, assegurando tratamento adequado de demandas, manifestações e questões críticas.
• Apoiar e acompanhar processos de licenciamento ambiental, com foco no cumprimento de condicionantes sociais e na prevenção de sanções ou interrupções operacionais.
• Subsidiar diretorias e lideranças operacionais com leituras qualificadas de contexto, análises sociais e recomendações estratégicas para investimentos sociais e ações preventivas.
• Atuar como Business Partner do Território, integrando diretrizes de Sustentabilidade e ESG às rotinas e decisões das áreas operacionais e de projetos.
• Liderar iniciativas de desenvolvimento local e diversificação econômica, reduzindo a dependência histórica da mineração e fortalecendo a sustentabilidade de longo prazo dos territórios.
• Contribuir para a consolidação da licença social para operar, fortalecendo relações de confiança, legitimidade institucional e percepção positiva da empresa junto às comunidades.
• Liderar a gestão integrada da atuação social no território, abrangendo relacionamento com comunidades, direitos humanos, desenvolvimento local, gestão de impactos e questões críticas.
• Atuar como Business Partner de Território, assegurando alinhamento estratégico entre Sustentabilidade, Operações, Projetos e demais áreas.
• Representar institucionalmente a empresa junto a comunidades, poder público, órgãos reguladores, sistema de justiça e demais stakeholders locais.
• Antecipar, mitigar e gerenciar riscos sociais, institucionais e reputacionais, contribuindo para a continuidade operacional segura.
• Apoiar processos de licenciamento ambiental, monitorando e acompanhando questões sociais.
• Conduzir estratégias de engajamento comunitário em territórios de alta complexidade, incluindo áreas com barragens em contexto urbano e processos de descaracterização.
• Contribuir para estratégias de diversificação econômica e fortalecimento institucional dos territórios, reduzindo a dependência histórica da mineração.
• Subsidiar lideranças com análises sociais qualificadas, leituras de contexto institucional e recomendações estratégicas para investimentos socioambientais e ações preventivas.
• Gerenciar conflitos, manifestações e cenários de alta mobilização social, assegurando diálogo contínuo, transparente e estruturado.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Sólida experiência em Relacionamento com Comunidades, Sustentabilidade, Atuação Social, Gestão Territorial ou áreas correlatas.
  • Vivência em territórios com alta exposição pública, riscos socioambientais, dependência econômica local ou forte atuação de órgãos reguladores e de justiça será considerada diferencial.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Desejável Pós-graduação ou especialização em Sustentabilidade, Desenvolvimento Territorial, Gestão Pública, Mediação de Conflitos, Direito Ambiental ou temas correlatos.

Benefícios

• Previdência Privada.
• PLR – Programa de Participação nos Lucros e Resultados.
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica.
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá.
• PASA – Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento.
• Vale alimentação.
• Vale refeição ou Refeições no trabalho.
• Apoiar – Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes.
• Cartão Presente de Natal para Dependentes.
• Transporte fretado ou Vale transporte.
• Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC).
• Incentivo à atividade física – Wellhub.
• Programa Bem-Estar.
• Clube de Vantagens.