SP l São Paulo
Efetivo (CLT)
Administrador
Engenheiro Agrícola
Engenheiro Agrônomo
Marketing
Tecnólogo em Agronegócio
Responsabilidades
- Identificação de mercados-alvo: identificar segmentos de mercado específicos que são estratégicos para a empresa e que representam oportunidades de crescimento.
- Desenvolvimento de estratégias de atração: criar e implementar estratégias de marketing e geração de demanda direcionadas a esses mercados-alvo, utilizando diversas táticas, como marketing de conteúdo, publicidade online, eventos, entre outros.
- Geração de leads: gerar leads de qualidade, buscando informações de contato de potenciais clientes interessados nos produtos ou serviços da empresa.
- Qualificação de leads: avaliar a qualidade dos leads gerados, classificando-os de acordo com critérios pré-estabelecidos, como interesse, orçamento e adequação ao produto ou serviço.
- Nutrição de leads: desenvolver estratégias de nutrição de leads para manter o engajamento e o interesse dos clientes em potencial ao longo do tempo.
- Colaboração com a equipe de vendas: trabalhar em estreita colaboração com a equipe de vendas, repassando leads qualificados e apoiando no desenvolvimento de propostas comerciais.
- Acompanhamento do pipeline de vendas: monitorar o progresso dos leads no pipeline de vendas, garantindo a eficácia do processo de conversão.
- Análise de resultados: medir e analisar o desempenho das estratégias de geração de demanda, ajustando-as conforme necessário para melhorar os resultados.
- Desenvolvimento de relacionamentos de longo prazo: cultivar relacionamentos de longo prazo com leads e clientes em potencial, mantendo comunicações consistentes e relevantes.
- Métricas e relatórios: criar relatórios regulares que destacam as métricas-chave de desempenho, como taxa de conversão, custo por lead e ROI das estratégias de geração de demanda.
Requisitos
- Formação: ensino superior em marketing, administração de empresas ou área relacionada.
- Experiência: mínimo de 01 ano de experiência em atividades correlatas.
