Coordenador(a) de território [avicultura] – São Paulo

SP l São Paulo
Efetivo (CLT)
Médico Veterinário

Responsabilidades

• Liderar a gestão integrada do território, garantindo execução disciplinada da estratégia comercial e técnica junto a clientes, distribuidores e influenciadores.
• Atuar fortemente em campo (≈75% do tempo), com visitas estruturadas a clientes estratégicos, suportando decisões técnicas e comerciais.
• Ser referência técnica em avicultura, apoiando os clientes na resolução de problemas sanitários, produtivos e de desempenho, sempre com base científica.
• Impulsionar o crescimento de vendas, mix adequado e rentabilidade, garantindo aderência às políticas comerciais da empresa.
• Desenvolver e executar planos de contas e planos regionais, com visão de curto, médio e longo prazo.
• Trabalhar de forma próxima à equipe comercial, atuando como coach, promovendo desenvolvimento, capacitação e alta performance.
• Garantir excelência na execução, com disciplina de rotina, uso de indicadores (KPIs), CRM e ferramentas de gestão.
• Atuar como elo entre campo e organização, trazendo insights do mercado, tendências, oportunidades e riscos.
• Representar a companhia em eventos técnicos, clientes estratégicos, congressos e formadores de opinião.
• Estimular inovação, questionar o status quo e acelerar a implementação de mudanças necessárias ao negócio.

Requisitos

• Formação superior completa em Medicina Veterinária.
• Experiência sólida no mercado de avicultura, com atuação comercial e técnica.
• Forte vivência em campo, gestão de território, relacionamento com grandes clientes e distribuidores.
• Experiência comprovada em vendas consultivas, negociação e suporte técnico-científico.
• Capacidade analítica para leitura de números, indicadores e tomada de decisão baseada em dados.
• Inglês em nível intermediário (leitura, comunicação técnica e interação corporativa).
• Domínio de ferramentas digitais, CRM e sistemas de gestão comercial.
• Disponibilidade para viagens (≈75% do tempo) e residência na região de São Paulo.
• Autonomia com responsabilidade, foco em resultados e compliance.
• Excelência na execução: disciplina, consistência, qualidade e entrega do que foi planejado.
• Coaching e desenvolvimento de pessoas: formar talentos, desenvolver competências e elevar o nível do time.
• Catalisador de mudança: atuar como agente ativo de transformação, simplificando processos, propondo soluções e acelerando evolução do negócio.
• Foco no cliente e geração de valor: entender profundamente as necessidades do cliente e entregar soluções relevantes e sustentáveis.
• Liderança e influência sem autoridade formal.
• Visão estratégica com execução prática.
• Comunicação clara, objetiva e técnica.
• Capacidade de priorização e gestão de tempo.
• Resiliência, adaptabilidade e mentalidade de crescimento.
• Forte orientação a resultados e ética profissional.