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Consultor(a) de negócios [segmento agro] – Cuiabá/MT

liberado em 5 de maio de 2026

MT l Mato Grosso
Efetivo (CLT)
Administrador
Contador
Economista
Engenheiro Agrícola
Engenheiro Agrônomo
Engenheiro de Produção
Tecnólogo em Agronegócio
Zootecnista

Responsabilidades

  • Influenciar e apoiar as cooperativas na tomada de decisão e definição de estratégias relacionadas ao agronegócio.
  • Colaborar na construção da estratégia da vertical agro, trazendo tendências de mercado e insights relevantes para a região de atuação.
  • Apoiar a capacitação das equipes agro das cooperativas singulares, com treinamentos sobre portfólio de crédito rural, estratégias comerciais e atuação no mercado.
  • Desenvolver e conduzir projetos junto às cooperativas para disseminação do portfólio de crédito rural, incluindo recursos livres, controlados, BNDES, CPRF e fundos institucionais.
  • Atuar no planejamento estratégico, realizando estudos de mercado e identificando oportunidades de novos negócios.
  • Apoiar o planejamento das cooperativas, contribuindo com a gestão de carteira de crédito, captação e desenvolvimento de campanhas de engajamento.
  • Treinar e desenvolver gerentes e consultores agro, fortalecendo a atuação comercial e técnica das equipes.
  • Contribuir com soluções financeiras aderentes à realidade do produtor rural, fortalecendo o relacionamento com cooperados e impulsionando o crescimento sustentável do negócio.

Requisitos

  • QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
    • Ensino superior completo preferencialmente em áreas correlatas.
    • Experiência sólida no agronegócio, preferencialmente com crédito rural e relacionamento com produtores ou cooperativas.
    • Conhecimento em produtos financeiros voltados ao agro, incluindo linhas de financiamento e políticas de crédito.
    • Perfil consultivo, com forte capacidade de influência, comunicação e relacionamento interpessoal.
    • Visão estratégica, proatividade e habilidade para atuar de forma colaborativa e orientada a resultados.
    • Gestão por indicadores e acompanhamento de KPIs de performance.

Benefícios

  • Remuneração compatível com o mercado financeiro.
  • PPR/RV (Programa de Participação nos Resultados).
  • Vale Alimentação/Refeição.
  • Plano de saúde (Unimed Nacional).
  • Plano odontológico.
  • Seguro de vida 100%.
  • Auxílio creche/babá/filho com deficiência.
  • Previdência privada de até 10% (contribuição paritária).
  • Plataforma de Treinamentos – Sicredi Aprende, com diversos cursos.
  • Wellhub (antigo Gympass) – Apoio à atividade física e um hub de bem-estar.
  • Sempre Bem (Benefício de apoio emocional, orientações jurídica, financeira e social).
  • Telemedicina | Hospital Digital – com subsídio de medicamentos de R$ 500,00.
  • Zenklub – Benefício de apoio emocional.
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