Analista de sustentabilidade sênior – Amparo/SP [híbrido]

SP l São Paulo
Efetivo (CLT)
Administrador
Biólogo
Economista
Engenheiro Ambiental
Engenheiro de Produção
Engenheiro Químico
Engenheiro Sanitarista
Gestor Ambiental

Responsabilidades

• Liderar a frente de temas sociais da certificação B Lab, conduzindo o diagnóstico de gaps frente aos novos standards, propondo melhorias estruturais e apoiando as áreas responsáveis na concepção e implementação de iniciativas — com foco especial na cadeia de suprimentos — para garantir aderência aos requisitos, robustez das evidências, integração interna e excelência nos processos de auditoria e certificação.
• Conduzir processos de due diligence em direitos humanos, incluindo a identificação de temas materiais, a avaliação e priorização de riscos e impactos e a definição e o acompanhamento de planos de prevenção, mitigação e remediação. Garantir a conformidade regulatória, a antecipação de demandas normativas e a gestão de passivos, promovendo atuação ética e proteção da dignidade das pessoas impactadas.
• Estruturar e gerir indicadores sociais da companhia, incluindo análise de dados e consolidação de diagnósticos que suportem a tomada de decisão. Liderar a elaboração de relatórios, estudos e documentos estratégicos, assegurando qualidade técnica, rastreabilidade das informações e transparência na comunicação de resultados e desempenho social.
• Liderar e gerir projetos estratégicos de Sustentabilidade na frente social, como projetos incentivados, voluntariado e doações/patrocínios, desde a definição de escopo até a entrega de resultados, garantindo governança, alinhamento estratégico, consolidação de indicadores e mensuração de impacto.
• Estruturar e implementar a estratégia de Sustentabilidade com foco social, por meio da análise de riscos, impactos e oportunidades nas operações e na cadeia de valor. Liderar o desenvolvimento e a atualização de políticas, diretrizes e posicionamentos institucionais, garantindo a consistência na comunicação e fortalecimento do valor reputacional.
• Apoiar a área responsável por Diversidade & Inclusão na estruturação, implementação e monitoramento de iniciativas e planos de ação (ex.: Justiça, Equidade, Diversidade e Inclusão), contribuindo com análise de dados, indicadores, integração com a estratégia de Sustentabilidade Corporativa e incorporação de feedback de stakeholders, garantindo alinhamento aos objetivos estratégicos da companhia.
• Promover a articulação com organizações externas e iniciativas colaborativas intersetoriais, com o objetivo de ampliar o impacto social positivo.
• Engajar as áreas internas e parceiros, apoiando a incorporação de critérios de direitos humanos, trabalho justo e aspectos sociais em processos, projetos, compras e operações. Identificar oportunidades de inovação e geração de valor socioambiental, garantindo alinhamento ao Plano Diretor de Sustentabilidade.
• Atuar como ponto focal e referência técnica em temas sociais, promovendo o letramento organizacional em Sustentabilidade — com ênfase em direitos humanos e demais temas sociais —, fortalecendo a cultura colaborativa, a orientação ao cliente interno e a integração entre áreas.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Obrigatório possuir formação superior em Gestão Ambiental, Administração, Engenharias, Economia, Biologia e áreas correlatas.
  • Obrigatório possuir conhecimento em Pacote Office (principalmente, Excel e PowerPoint).
  • Obrigatório possuir conhecimento em Inglês.
  • Obrigatório possuir Domínio de frameworks e padrões internacionais (B Lab / B Corp, ONU, OIT, UNGPs).
  • Obrigatório possuir conhecimento em Due Diligence em Direitos Humanos.
  • Obrigatório possuir vivência em Projetos sociais (ISP, voluntariado, doações).
  • Obrigatório possuir conhecimento em Gestão de Riscos Sociais.
  • Obrigatório possuir conhecimento em Gestão ASG na Cadeia de Valor.
  • Obrigatório possuir conhecimento em Análise de Dados – (quantitativos e qualitativos).

Benefícios

• Convênio médico e plano odontológico.
• Telemedicina.
• Consultório de dentista no local.
• Programa Cuidar: apoio completo em saúde física, emocional e assistência social para você e sua família.
• Vacina da gripe gratuita.
• Seguro de vida com cobertura de até 24 salários.
• Licença-maternidade estendida de 180 dias.
• Bolsa de estudos para você e seus dependentes.
• Educary – programa de ensino para Jovens e Adultos.
• Cesta mensal de produtos Ypê.
• Cesta de Natal e kit infantil para seus filhos.
• Refeitório com café da manhã, almoço e jantar.
• Vale-alimentação.
• Vale-refeição.
• Empréstimo consignado.
• Previdência privada.
• PPR – Participação nos Resultados.
• Ônibus fretado ou Vale transporte para facilitar sua mobilidade diária.
• Benefício Academia (Wellhub), incentivando uma vida ativa e saudável.