Analista de meio ambiente master – Nova Lima/MG

MG l Minas Gerais
Efetivo (CLT)
Biólogo
Engenheiro Ambiental
Engenheiro Florestal
Engenheiro Químico
Gestor Ambiental
Tecnólogo em Gestão Ambiental

Responsabilidades

• Responsável por avaliar e revisar os normativos de meio ambiente/comunidades/sustentabilidade aplicáveis a projetos, assim como Kaizens e lições aprendidas.
• Realizar interface com 2ª. Linha de Defesa de temáticas relacionadas a sustentabilidade (Meio Ambiente, Comunidades, Sustentabilidade, Gestão Fundiária, Licenciamento Ambiental, Mudanças Climáticas, Descarbonização e afins).
• Suportar os projetos na aplicação da ferramenta ESG, avaliar a documentação apresentada e analisar os requisitos nas etapas de Fel 1 a Fel 3 e implantação.
• Apoiar e acompanhar os processos das recomendações ESG, planos de ação e compromissos socioambientais dos projetos.
• Participar junto ao projeto na definição das estratégias de atuação conjunta nos Territórios (Social, Institucional e Operações).
• Planejar e coordenar workshops, treinamentos e capacitações na temática ESG.
• Atuar nos fóruns técnicos ESG garantindo que as equipes de projeto estejam capacitadas e atualizadas em relação as melhores práticas.
• Apoiar na avaliação dos processos de licenciamento e compromissos socioambientais dos projetos relacionados aos requisitos ESG.
• Acompanhar e apoiar nos cumprimentos dos planos de controle ambiental, reclamações das comunidades, PISC e PICT.
• Acompanhar a gestão Integrada dos Indicadores Socioambientais dos Projetos do portifólio ESG.
• Suportar os projetos em casos de eventos ambientais críticos, cumprimento de condicionantes, verificando a eficácia das ações e garantindo a abrangência.
• Promover a cultura ESG nos Projetos, baseada na identificação e mitigação dos riscos socioambientais.
• Promover o aperfeiçoamento da Governança ESG, definindo e acompanhando os fluxos de incorporação dos requisitos ESG em todas as etapas de desenvolvimento dos projetos.
• Fortalecer a Gestão de Stakeholders externos e comunidades, potencializando a geração de valor e os impactos positivos.
• Garantir o alinhamento das metas de sustentabilidade da empresa, com a proposta dos projetos na avaliação ESG.

Requisitos

• Requisitos necessários
  • Formação em Engenharia ou áreas correlatas de Meio Ambiente.
  • Ter experiência comprovada em nível sênior na área socioambiental e/ou sustentabilidade.
  • Usuário das ferramentas Office, Power BI.
  • CNH B.
• Requisitos desejáveis
  • Mestrado ou Doutorado em Engenharia ou especialização na área ambiental/socioambiental/sustentabilidade.
  • Inglês em nível avançado.

Benefícios

• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
• PLR – Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa.
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida.
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho – até os 6 anos dos dependentes.
• PASA- Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento.
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado.
• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária.
• Apoiar – Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias.
• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano – para dependentes até 10 anos.
• Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho.
• Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados.
• Incentivo à atividade física – Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física.
• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados.
• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.