SP l São Paulo
Efetivo (CLT)
Engenheiro Ambiental
Engenheiro Civil
Engenheiro Mecânico
Engenheiro Sanitarista
Tecnólogo em Saneam. Ambiental
Responsabilidades
- Supervisionar a rotina operacional, garantindo a execução adequada das atividades (inclusive emergenciais), por meio da análise de relatórios e indicadores, assegurando o cumprimento dos procedimentos.
- Acompanhar indicadores de desempenho, analisando resultados e implementando ações corretivas quando necessário.
- Liderar e desenvolver a equipe operacional, promovendo engajamento, capacitação e cumprimento de metas.
- Identificar falhas e não conformidades, orientando as equipes na correção e prevenção.
- Assegurar o cumprimento de normas técnicas, procedimentos operacionais e requisitos contratuais.
- Controlar ordens de serviço, acompanhando prazos, qualidade e volume das atividades executadas.
- Elaborar relatórios operacionais e de desempenho para suporte à gestão.
- Apoiar na avaliação e negociação de serviços terceirizados.
- Conduzir treinamentos e integração de novos colaboradores.
- Dirigir veículos da empresa quando necessário, seguindo normas de segurança e trânsito.
Requisitos
- Ensino superior completo.
- Desejável formação em Engenharia Elétrica, Mecânica, Manutenção, Sanitária ou áreas correlatas.
- Pacote Office avançado (Excel).
- CNH categorias A e B, válida.
- Experiência com supervisão de equipes de campo na área de manutenção eletromecânica.
- Diferencial: Experiência com planejamento e controle de resultados operacionais, com foco em indicadores e metas.
Benefícios
- Plano de Saúde extensivo aos dependentes.
- Plano Odontológico extensivo aos dependentes.
- Serviço de Telemedicina.
- Programa de Saúde Emocional com atendimento psicológico gratuito.
- Vacina da gripe anual sem custo para os colaboradores.
- Programas de prevenção e cuidados com a saúde.
- Acesso à rede credenciada de estabelecimentos diversos (TotalPass).
- Rede de parcerias e descontos em produtos e serviços.
- Programas internos de qualidade de vida.
- Seguro de Vida.
- Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendida.
- Vale alimentação.
- Refeitório ou vale-refeição (conforme operação).
- Voucher especial de Natal.
- Vale Transporte ou estacionamento (conforme política interna e localidade da vaga).
- Salário compatível com o mercado.
- PLR – Participação nos Lucros e Resultados.
- Empréstimo Consignado.
- Universidade Corporativa com trilhas de aprendizagem.
- Programas de mentoria pontuais.
