Supervisor(a) de silvicultura – Uberaba/MG

MG l Minas Gerais
Efetivo (CLT)
Engenheiro Agrônomo
Engenheiro Florestal

Responsabilidades

• Supervisionar e orientar a equipe operacional de silvicultura, referente as etapas do processo, que envolve o planejamento e logística das atividades de implantação / reforma e manutenção / condução das florestas, a fim de garantir o cumprimento dos parâmetros de manejo silvicultural estabelecidos pela empresa, em políticas, normas e procedimentos, mantendo a gestão dos custos, recursos florestais e pessoas.
• Realizar a gestão direta do(s) técnico(s) de produção, motoristas, equipes de mão de obra e Operadores de Máquinas Florestais, nas atividades rotineiras da operação.
• Atribuir tarefas e assegurar sua execução dentro dos parâmetros esperados, visando atingir as metas planejadas da área de silvicultura.
• Realizar o microplanejamento das áreas de silvicultura visando as oportunidades de ganhos logísticos e em custos.
• Planejar e realizar com qualidade e custos competitivos os processos silviculturais. Entregar níveis satisfatórios de qualidade de florestas, processos e custos de implantação e manutenção dentro do previsto.
• Estimular os seus subordinados na busca da produtividade e custos superiores, participando no desenvolvimento profissional dos mesmos.
• Contribuir para obtenção e manutenção das certificações.
• Controlar a frequência dos seus subordinados, reduzindo o absenteísmo, através de uma gestão eficaz.
• Apoiar nos programas internos da empresa, tais como: Duraseg, Kaizen, 5 S e Inovação incentivando a participação de todos.
• Conduzir veículos, adotando uma direção defensiva. Sempre que necessário e autorizado pelo gestor, operar veículos leves quando habilitado.
• Atuar como combatente e liderança em incêndios e geadas florestais.
• Realizar Inventário de Campo e Patio periodicamente.

Requisitos

• Requisitos obrigatórios
  • Graduação completa.
  • Habilitação B.
  • Experiência na função e/ou áreas correlatas.

Benefícios

• Empresa oferece um ambiente de trabalho inclusivo e colaborativo.
• Oportunidades de desenvolvimento profissional.
• Flexibilidade para atender às necessidades individuais dos colaboradores.
• Assistência médica para o colaborador e seus dependentes.
• Assistência odontológica para o colaborador e seus dependentes.
• Seguro de vida para o colaborador e seu cônjuge (a adesão é opcional).
• TotalPass: Plataforma que permite ao associado frequentar diversas academias parceiras, por um valor fixo mensal. Além disso, dá acesso aos aplicativos Receitas Fit, Queima Diária e TotalZen.
• Convênio Farmácia: Garante a compra de medicamentos por um valor mais acessível.
• De Bem com a Mente: Programa que promove o cuidado com a saúde mental, por meio de medidas de prevenção, identificação, apoio e reabilitação.
• Pronto Atendimento Pessoal: Programa de apoio que ampara e orienta em assuntos nas áreas: financeira, psicológica, jurídica e serviços sociais.
• Gestar Juntos: Programa para as gestantes da empresa e dependentes, que oferece orientações sobre maternidade.
• Auxílio-creche: Apoio financeiro para o responsável legal na mensalidade de creches, escolas e babás de crianças até que completem 24 meses.
• Refeição: Vale-refeição para colaboradores alocados no Escritório Central, localizado na Avenida Paulista (São Paulo). E para as demais unidades, refeitório no local e cesta básica.
• Cartão de Natal.
• Transporte: Vale-transporte ou fretado (dependendo da unidade de trabalho).
• Participação de Lucros e Resultados (PLR) de acordo com os resultados atingidos pela companhia e o cumprimento das metas individuais.
• Previdência Privada: você investe uma porcentagem do seu salário e a empresa contribui com o mesmo valor (a adesão é opcional).
• Empréstimo Fundação Itaúsa Industrial: para os nossos colaboradores participantes do Plano de Previdência Privada, a Fundação disponibiliza empréstimos com condições diferenciadas às praticadas pelo mercado.
• Empréstimo consignado: viabilizamos, para os profissionais com mais de seis meses de empresa e correntistas do Banco Itaú, a contratação de empréstimos consignados com taxas especiais.
• Plataforma online com conteúdo, cursos e treinamentos para seu desenvolvimento profissional.
• Clube de Parcerias empresa: portal de benefícios e descontos com quase 700 parceiros.
• Loja empresa: desconto na compra de produtos selecionados das marcas empresa.