MG l Minas Gerais
Efetivo (CLT)
Engenheiro Agrônomo
Engenheiro Florestal
Responsabilidades
- Supervisionar e orientar a equipe operacional de silvicultura, referente as etapas do processo, que envolve o planejamento e logística das atividades de implantação / reforma e manutenção / condução das florestas, a fim de garantir o cumprimento dos parâmetros de manejo silvicultural estabelecidos pela empresa, em políticas, normas e procedimentos, mantendo a gestão dos custos, recursos florestais e pessoas.
- Realizar a gestão direta do(s) técnico(s) de produção, motoristas, equipes de mão de obra e Operadores de Máquinas Florestais, nas atividades rotineiras da operação.
- Atribuir tarefas e assegurar sua execução dentro dos parâmetros esperados, visando atingir as metas planejadas da área de silvicultura.
- Realizar o microplanejamento das áreas de silvicultura visando as oportunidades de ganhos logísticos e em custos.
- Planejar e realizar com qualidade e custos competitivos os processos silviculturais. Entregar níveis satisfatórios de qualidade de florestas, processos e custos de implantação e manutenção dentro do previsto.
- Estimular os seus subordinados na busca da produtividade e custos superiores, participando no desenvolvimento profissional dos mesmos.
- Contribuir para obtenção e manutenção das certificações.
- Controlar a frequência dos seus subordinados, reduzindo o absenteísmo, através de uma gestão eficaz.
- Apoiar nos programas internos da empresa, tais como: Duraseg, Kaizen, 5 S e Inovação incentivando a participação de todos.
- Conduzir veículos, adotando uma direção defensiva. Sempre que necessário e autorizado pelo gestor, operar veículos leves quando habilitado.
- Atuar como combatente e liderança em incêndios e geadas florestais.
- Realizar Inventário de Campo e Patio periodicamente.
Requisitos
- Requisitos obrigatórios
- Graduação completa.
- Habilitação B.
- Experiência na função e/ou áreas correlatas.
Benefícios
- Empresa oferece um ambiente de trabalho inclusivo e colaborativo.
- Oportunidades de desenvolvimento profissional.
- Flexibilidade para atender às necessidades individuais dos colaboradores.
- Assistência médica para o colaborador e seus dependentes.
- Assistência odontológica para o colaborador e seus dependentes.
- Seguro de vida para o colaborador e seu cônjuge (a adesão é opcional).
- TotalPass: Plataforma que permite ao associado frequentar diversas academias parceiras, por um valor fixo mensal. Além disso, dá acesso aos aplicativos Receitas Fit, Queima Diária e TotalZen.
- Convênio Farmácia: Garante a compra de medicamentos por um valor mais acessível.
- De Bem com a Mente: Programa que promove o cuidado com a saúde mental, por meio de medidas de prevenção, identificação, apoio e reabilitação.
- Pronto Atendimento Pessoal: Programa de apoio que ampara e orienta em assuntos nas áreas: financeira, psicológica, jurídica e serviços sociais.
- Gestar Juntos: Programa para as gestantes da empresa e dependentes, que oferece orientações sobre maternidade.
- Auxílio-creche: Apoio financeiro para o responsável legal na mensalidade de creches, escolas e babás de crianças até que completem 24 meses.
- Refeição: Vale-refeição para colaboradores alocados no Escritório Central, localizado na Avenida Paulista (São Paulo). E para as demais unidades, refeitório no local e cesta básica.
- Cartão de Natal.
- Transporte: Vale-transporte ou fretado (dependendo da unidade de trabalho).
- Participação de Lucros e Resultados (PLR) de acordo com os resultados atingidos pela companhia e o cumprimento das metas individuais.
- Previdência Privada: você investe uma porcentagem do seu salário e a empresa contribui com o mesmo valor (a adesão é opcional).
- Empréstimo Fundação Itaúsa Industrial: para os nossos colaboradores participantes do Plano de Previdência Privada, a Fundação disponibiliza empréstimos com condições diferenciadas às praticadas pelo mercado.
- Empréstimo consignado: viabilizamos, para os profissionais com mais de seis meses de empresa e correntistas do Banco Itaú, a contratação de empréstimos consignados com taxas especiais.
- Plataforma online com conteúdo, cursos e treinamentos para seu desenvolvimento profissional.
- Clube de Parcerias empresa: portal de benefícios e descontos com quase 700 parceiros.
- Loja empresa: desconto na compra de produtos selecionados das marcas empresa.
