Supervisor(a) de instalação – Ribeirão Preto/SP

SP l São Paulo
Efetivo (CLT)
Engenheiro Agrícola
Engenheiro Agrônomo
Engenheiro Civil
Tecnólogo em Irrigação

Responsabilidades

• Participar de reuniões de kickoff meeting internas e externas (no cliente), reuniões de andamento e acompanhamento de implantação, para obtenção de dados e informações dos projetos da empresa.
• Realizar a supervisão dos projetos, acompanhando todos os detalhes em andamento, checando e garantindo custo, tempo, qualidade e escopo.
• Oferecer suporte e orientações técnicas aos clientes em todas as atividades e serviços em geral relacionados aos projetos em instalação, para que as atividades de instalação sejam executadas conforme o escopo do projeto.
• Realizar o planejamento de instalação dos projetos, elaborar cronogramas, definir recursos e sequência de atividades que serão executadas para o andamento da instalação.
• Realizar os relatórios de supervisão com o status dos projetos e enviar para todos os envolvidos (cliente final, comercial, engenharia, instalações e administração de contratos) para que estes tenham conhecimento do status de instalação do projeto.
• Realizar a capacitação dos técnicos (técnicos de instalação da empresa, técnicos em regime de trabalho terceirizado e canais de distribuição) de instalação através de treinamentos técnicos, garantindo profundo conhecimento do trabalho a ser executado.

Requisitos

• Superior completo em engenharia agrícola, civil, agronomia ou áreas afins.
• Disponibilidade total para viagens longas (15 – 20 dias).
• Vivência em gestão de montagem de projetos, obras rurais.
• Conhecimento básico em hidráulica, mecânica, elétrica.
• Pacote Office Intermediário.
• Habilitação B.

Benefícios

• Convênio médico Unimed.
• Convênio odontológico Uniodonto.
• Vale refeição ou alimentação.
• 13º vale refeição ou alimentação.
• Seguro de vida.
• Wellhub/Gympass.
• Licença maternidade e paternidade estendidas.
• Suporte educacional.
• Premiação anual/PLR.
• Convênio farmácia – Ticket.
• Day off dia do aniversário.
• Auxílio por filho com deficiência.
• Material escolar para filhos até 14 anos de idade.
• Presente por tempo de casa.
• Cartão de Natal.
• Cartão Kids (Dia das Crianças e Natal).
• Notebook.
• Carro da empresa.
• Smartphone corporativo.