GO l Goiás
Efetivo (CLT)
Engenheiro Agrônomo
Responsabilidades
- Gestão dos canais de distribuição, acessando agricultores da região / território com foco em atendimento à venda direta.
- Gestão de Promotores de Vendas.
- Liderar o processo de geração de demanda junto aos clientes.
- Obter e analisar as informações detalhadas de clientes e distribuidores (previsão de vendas, estoque, plano de metas, IBDP, Impulso, potencial, entre outros) de sua região, através do conhecimento dos sistemas e interface com as áreas de suporte a vendas.
- Analisar e reportar informações relevantes da sua região de atuação no que tange concorrência (empresas e distribuidores) e movimentações de mercado, junto a gerência regional.
- Diagnosticar as necessidades dos clientes e propor soluções customizadas através do conhecimento de produtos e serviços.
- Desafiar o status quo e propor soluções alternativas com o intuito de obter melhores resultados.
- Construir relacionamento com os Stakeholders (clientes, distribuidores, influenciadores, tradings, entre outros).
Requisitos
- Formação superior completa em Engenharia Agronômica ou Agronomia.
- Senioridade e de experiência como Representante Técnico de Vendas na área comercial (CROP) do agronegócio em venda mista.
- Sólido conhecimento técnico nas culturas de soja e milho.
- Conhecimento da carteira de clientes de Formosa – GO.
- Senioridade em negociações e gestão de contas.
- Disponibilidade para residir em Formosa – GO.
- Disponibilidade para viagens.
- Conhecimento intermediário no Pacote Office.
- CNH B válida.
Benefícios
- Assistência Médica.
- Assistência Odontológica.
- Subsídio medicamentos.
- GymPass.
- Conte Comigo – Assistência psicológica, dependência química, consultoria jurídica e financeira.
- Bem Nascer – um pacote recheado de benefícios exclusivos para novos papais e mamães, como por exemplo: uma cadeirinha veicular para garantir a segurança do bebê, Livro Personalizado “Enquanto eu Nascia”, acompanhamento da saúde da mamãe e do bebê durante a gravidez, isenção de coparticipação, encontro com pais e gestantes, licença maternidade e paternidades estendida, auxílio creche, Bepantol baby, dentre outros.
- Previdência Privada – Veículo de poupança de longo prazo que oferece 200% de contrapartida, carteira de empréstimos competitiva e promoção do bem-estar financeiro.
- Seguro de Vida.
- CoopBayer- Cooperativa que tem como objetivo a educação financeira dos colaboradores.
- Short Friday e Escala de pontes e feriados.
- Flexibilização de férias (dentro do que é previsto na legislação).
- Clube Bayer – Facilidades do clube: churrasqueira, salão de jogos, piscina, academia, salão de festas e quadra de futebol.
- Home Office.
- Flex Time.
