Professor auxiliar I medicina veterinária – Feira de Santana/BA

BA l Bahia
Efetivo (CLT)
Médico Veterinário

Responsabilidades

• Atuar como agente principal de efetivação da proposta pedagógica de nossas instituições de ensino, facilitando o processo de aprendizagem e cumprindo todo o programa da disciplina, o número de aulas previsto, despertando o interesse permanente dos alunos para o estudo, a reflexão e a busca de novos conhecimentos.
• Fazer uso devido do material didático disponível, bem como estimular uso do material bibliográfico da disciplina, através da consulta a livros e periódicos existentes na biblioteca, contribuindo para um aprendizado crítico e reflexivo.
• Cumprir os prazos estabelecidos no calendário acadêmico, bem como com as demandas solicitadas por seu respectivo coordenador de curso.
• Registrar, por meio de caderneta eletrônica, a frequência, o conteúdo das aulas, os resultados das atividades acadêmicas dos alunos e demais informações referentes aos componentes curriculares em prazo definido no calendário acadêmico.
• Contribuir para a realização de ações preparatórias para o ENADE.
• Orientar os alunos nos trabalhos de conclusão de curso.
• Utilizar metodologias ativas e sala de aula invertida para ministrar as aulas.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Titulação: Mestrado ou Doutorado.
  • Bacharelado: Graduação em Medicina Veterinária.
  • Capacidade de comunicação expositiva e precisa do tema.
  • Atualização e domínio de conhecimentos teóricos e práticos referentes ao tema.
  • Currículo Lattes atualizado, este é um dos critérios de eliminação.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Experiência como docente ou no mercado em cargo de gestão.
  • Conhecimento ou interesse em metodologia ativa e sala de aula invertida.

Benefícios

• Bolsas de estudo de até 100% para colaboradores, dependentes e agregados.
• Assistência médica opcional.
• Assistência odontológica opcional.
• Bem-estar e clube de vantagens.
• Dress code flexível.
• Seguro de vida.
• Convênio com o SESC.
• Universidade Corporativa.
• Oportunidades de crescimento interno.
• Totalpass para academias.
• Modelo de trabalho híbrido.
• Horário flexível.
• Trabalho remoto estendido para mães.
• Preferência para egressos da instituição.
• Compromisso com inclusão para pessoas com deficiência.