PR l Paraná
Efetivo (CLT)
Engenheiro Agrônomo
Engenheiro Florestal
Técnico Agrícola
Técnico Florestal
Responsabilidades
- Distribuir ao time as atividades operacionais como plantio e replantio, irrigação, controle de formigas, controle de pragas e ervas daninhas, e demais tarefas da área.
- Fazer orientação técnica ao time; acompanhar a execução no campo, o desempenho dos colaboradores e a produção; coletar e lançar diariamente informações de produção em sistema informatizado.
- Elaborar relatórios de desempenho e conduzir a gestão à vista da área.
Requisitos
- Requisitos obrigatórios
- Ensino médio completo.
- Morar ou ter disponibilidade de morar em Curiúva (PR).
- Experiência em operação florestal.
- Disponibilidade para trabalhar em turno/escala fixa 6×3 das 16:00 horas as -01:53 horas.
- Disponibilidade para viagens a outras localidades.
- CNH categoria mínimo B.
- Requisitos desejáveis
- Curso técnico completo (técnico florestal, técnico em logística ou similares) ou graduação completa (preferência na área florestal).
- Vivência com liderança de pessoas.
Benefícios
- Alimentação: Vale refeição (São Paulo) e refeitório (demais unidades) e vale alimentação para ajudar nas compras do mercado.
- Reconhecimento e crescimento financeiro: Programa de remuneração variável anual e programa de ações (ILP – incentivo de longo prazo) para você se tornar acionista da empresa.
- Futuro garantido: Previdência privada complementar para auxiliar no planejamento da sua aposentadoria.
- Cuidado com a saúde: Assistência médica e odontológica, Wellhub, seguro de vida e auxílio funeral – extensivo aos dependentes legais.
- Para o bem-estar e cuidado integral para você e sua família, temos o Viver Bem com: Conexa: Plataforma de psicoterapia, online e gratuita, disponível 24 horas por dia para você e seus dependentes.
- Programa de apoio ao colaborador: Atendimento via 0800 com suporte psicológico, social, jurídico, nutricional e financeira 24hs e sem custo para você e seus dependentes.
- Licenças estendidas: Licença-maternidade ampliada para 180 dias (60 dias a mais que o previsto por lei) e licença-paternidade de 20 dias (15 dias extras); auxílio creche mensal (para colaboradoras e para colaboradores viúvos ou separados com guarda legal).
- Educação e apoio familiar: Auxílio-creche mensal, kit escolar anual e kit natalino para deixar sua ceia ainda mais recheada.
- Desenvolvimento profissional: Acesso a cursos e treinamentos e-learning pelo nosso PortalENK (Escola de Negócios da empresa).
- Parcerias e descontos: Diversas convênios e parcerias para tornar o seu dia-a-dia mais leve e econômico.
