Desenvolvedor(a) de conteúdo pl [treinamento] – Campinas/SP

SP l São Paulo
Efetivo (CLT)
Engenheiro Agrícola
Engenheiro Agrônomo
Engenheiro Mecânico

Responsabilidades

• Aplicar princípios de andragogia para adaptar os treinamentos às necessidades, perfis e estilos de aprendizagem do público.
• Desenvolver, manter e evoluir currículos de treinamento de vendas para máquinas agrícolas e tecnologias associadas, garantindo alinhamento técnico e comercial.
• Desenvolver, manter e evoluir currículos de treinamento de operação e ajustes para máquinas agrícolas e tecnologias associadas, garantindo alinhamento técnico e comercial.
• Traduzir Value Proposition Documents (VPDs) em mensagens de valor claras, relevantes e aplicáveis ao contexto da força de vendas dos concessionários.
• Participar ativamente dos ciclos de MLP (Marketing Launch Plan), assegurando que lançamentos de produtos e soluções sejam corretamente incorporados aos treinamentos.
• Atuar em colaboração com Marketing de Produto, Marketing Tático, Vendas, Engenharia das fábricas e Delivery, garantindo coerência, consistência e acurácia dos conteúdos.
• Desenvolver conteúdos de treinamento em múltiplos formatos (presencial, virtual, híbrido e materiais de apoio), de acordo com a estratégia definida.
• Garantir que os treinamentos estejam alinhados às estratégias comerciais, ao posicionamento de mercado e aos diferenciais competitivos da marca.
• Conduzir projetos de treinamento de forma end-to-end, desde o diagnóstico de necessidades até a entrega final do conteúdo.
• Apoiar a implementação dos treinamentos junto à rede de concessionários, assegurando clareza, aplicabilidade e aderência ao modelo proposto.
• Atuar como referência técnica e metodológica em treinamentos de vendas e operações e ajustes dentro da organização.
• Contribuir para a melhoria contínua dos currículos, metodologias e conteúdos, incorporando feedbacks, aprendizados de campo e evolução dos produtos.
• Quando aplicável, atuar como mentor(a) ou coach de profissionais menos experientes em funções similares, apoiando o desenvolvimento do time.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Graduação completa em Agronomia, Engenharia Agrícola, Engenharia ou áreas correlatas.
  • Inglês intermediário a avançado: lê e redige e-mails com autonomia, capacidade de conduzir reuniões, argumentar, negociar e ministrar treinamentos.
  • Espanhol intermediário a avançado: lê e redige e-mails com autonomia, capacidade de conduzir reuniões, argumentar, negociar e ministrar treinamentos.
  • Capacidade de liderar e influenciar sem autoridade formal, atuando de forma colaborativa com diferentes áreas e stakeholders.
  • Forte habilidade em apresentações, com clareza, objetividade e foco em mensagem de valor.
  • Comunicação fluida e bom relacionamento interpessoal, com facilidade para atuar em ambientes multifuncionais.
  • Conhecimento em máquinas agrícolas e tecnologias aplicadas.
  • Disponibilidade para viagens, em média, 50% do tempo.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Inglês Avançado: vocabulário amplo, boa gramática, conduz reuniões, argumenta, negocia e ministra treinamentos.
  • Espanhol Avançado: vocabulário amplo, boa gramática, conduz reuniões, argumenta, negocia e ministra treinamentos.
  • Conhecimento aprofundado em máquinas agrícolas.
  • Conhecimento em agricultura de precisão.
  • Familiaridade com metodologias de aprendizagem e design instrucional, como ADDIE e LTEM.

Benefícios

• Remuneração variável.
• Plano de Saúde.
• Plano Odontológico.
• Seguro de Vida.
• Previdência Privada.
• Benefício Ótica.
• Reembolso vacina.
• Universidade Corporativa.
• TotalPass.
• Dependendo da unidade, você terá restaurante no local, vale refeição ou alimentação.
• Auxílio farmácia.
• Entre outros.