Analista de sustentabilidade sênior – Belo Horizonte/MG [exclusiva para mulheres]

MG l Minas Gerais
Efetivo (CLT)
Administrador
Economista
Engenheiro Ambiental

Responsabilidades

• Apoiar a implementação da estratégia de sustentabilidade da empresa, promovendo interface com as áreas de negócio.
• Elaboração de relatórios de sustentabilidade, atendendo a metodologias como GRI, SASB, IFRS.
• Realização de diagnóstico de maturidade e desenvolvimento de plano de ação para atendimento às melhores práticas de mercado.
• Desenvolver diagnósticos, estudos e estratégias para apoiar, do ponto de vista socioambiental, a implementação de projetos estratégicos da companhia.
• Realizar interface com áreas internas no tema risco climático, descarbonização e resiliência climática, articulando ações para avanços nas duas temáticas.
• Responder pela interface com clientes no tema sustentabilidade, com foco na modelagem de fluxos mais sustentáveis e desenvolvimento de iniciativas de valor compartilhado.
• Atendimento a demandas de clientes e regulatório com resposta a questionários e encaminhamento de demandas.
• Executar e evoluir o programa de compensação emissões de fluxos de clientes e realizar a emissão periódica do report de emissões para clientes.
• Apoiar áreas internas no desenho de ações sustentáveis em projetos e iniciativas.
• Monitorar riscos e identificar oportunidades regulatórias e de mercado relacionadas à eficiência climática e outros tópicos de sustentabilidade.
• Monitorar indicadores e garantir a efetividade das ações.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Formação: Engenharia ambiental, Administração, Comunicação Social, Economia ou áreas afins.
  • Experiência nas áreas de sustentabilidade/ESG em empresas privadas.
  • Residir em Belo Horizonte/MG ou região metropolitana.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Pós-graduação em sustentabilidade e ESG, Gestão de Projetos, Gestão de Negócios.
  • Conhecimento sobre mercado de carbono, TCFD, finanças verdes e IFRS S2.

Benefícios

• Cartão refeição ou refeição na empresa.
• Vale alimentação.
• Vale transporte e/ou ônibus fretado.
• Plano de previdência complementar.
• Assistência médica e odontológica.
• Participação nos lucros e resultados.
• Gympass.
• Reembolso educacional.
• Desenvolvimento profissional.
• Benefício de natal.
• Licença maternidade estendida.
• Auxílio creche ou auxílio babá.
• Jornada flexível.
• Dress code flexível.
• Rede de descontos.