Analista de sustentabilidade I – Barueri/SP

SP l São Paulo
Efetivo (CLT)
Administrador
Biólogo
Engenheiro Ambiental
Engenheiro Químico
Gestor Ambiental
Tecnólogo em Gestão Ambiental

Responsabilidades

• Elaborar projetos e planos de ação com foco em impacto social e ambiental da empresa.
• Identificar e desenvolver parcerias via Leis de Incentivo alinhadas à cultura da empresa, acompanhando contrapartidas.
• Mapeamento de tendências da agenda socioambiental corporativa.
• Elaborar projetos que impactam e se conectam aos ODS prioritários da companhia.
• Levantar, atualizar e gerir indicadores ESG e inventários ambientais (GEE, energia, água e resíduos).
• Monitorar metas ambientais e propor iniciativas de redução de impactos.
• Mapear e acompanhar o relacionamento com instituições apoiadas pela empresa (campanhas e doação de planos).
• Buscar oportunidades de participação em eventos, fóruns e projetos de sustentabilidade.
• Apoiar em iniciativas do programa de Voluntariado da Companhia.
• Apoiar a produção de comunicações que potencializem a marca por meio das iniciativas ESG.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Formação superior em Administração, Engenharia, Ciências Ambientais ou áreas afins (cursando ou concluída).
  • Conhecimento em sustentabilidade e projetos socioambientais.
  • Familiaridade com indicadores ESG e ferramentas de monitoramento e gestão de dados.
  • Habilidade para relacionamento com parceiros externos e participação em eventos institucionais.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Noções de Leis de Incentivo e captação de recursos.
  • Conhecimento em gestão de inventários ambientais e controle de emissões.

Benefícios

• Assistência médica e odontológica.
• Ambulatório médico (Espaço Saúde).
• Apoio psicológico e nutricional (OrienteMe).
• Auxílio academia (Wellhub).
• Auxílio enxoval e programa de gestante.
• Auxílio creche (conforme sindicato).
• Clube de vantagens Bradesco/Alelo.
• Credencial SESC.
• Day off no aniversário.
• Licença-paternidade estendida.
• Meio Day Off – aniversário de filhos.
• Previdência privada.
• Programa de diversidade (OdontoPlural).
• Programa de qualidade de vida (Vida Leve).
• Programas de reconhecimento.
• PPR – Programa de Participação nos Resultados.
• Seguro de vida.
• Universidade corporativa e parcerias educacionais.
• Vale-alimentação e/ou vale-refeição.
• Vale-transporte.