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Analista de sustentabilidade I – Barueri/SP

liberado em 29 de abril de 2026

SP l São Paulo
Efetivo (CLT)
Administrador
Biólogo
Engenheiro Ambiental
Engenheiro Químico
Gestor Ambiental
Tecnólogo em Gestão Ambiental

Responsabilidades

  • Elaborar projetos e planos de ação com foco em impacto social e ambiental da empresa.
  • Identificar e desenvolver parcerias via Leis de Incentivo alinhadas à cultura da empresa, acompanhando contrapartidas.
  • Mapeamento de tendências da agenda socioambiental corporativa.
  • Elaborar projetos que impactam e se conectam aos ODS prioritários da companhia.
  • Levantar, atualizar e gerir indicadores ESG e inventários ambientais (GEE, energia, água e resíduos).
  • Monitorar metas ambientais e propor iniciativas de redução de impactos.
  • Mapear e acompanhar o relacionamento com instituições apoiadas pela empresa (campanhas e doação de planos).
  • Buscar oportunidades de participação em eventos, fóruns e projetos de sustentabilidade.
  • Apoiar em iniciativas do programa de Voluntariado da Companhia.
  • Apoiar a produção de comunicações que potencializem a marca por meio das iniciativas ESG.

Requisitos

  • QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
    • Formação superior em Administração, Engenharia, Ciências Ambientais ou áreas afins (cursando ou concluída).
    • Conhecimento em sustentabilidade e projetos socioambientais.
    • Familiaridade com indicadores ESG e ferramentas de monitoramento e gestão de dados.
    • Habilidade para relacionamento com parceiros externos e participação em eventos institucionais.
  • QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
    • Noções de Leis de Incentivo e captação de recursos.
    • Conhecimento em gestão de inventários ambientais e controle de emissões.

Benefícios

  • Assistência médica e odontológica.
  • Ambulatório médico (Espaço Saúde).
  • Apoio psicológico e nutricional (OrienteMe).
  • Auxílio academia (Wellhub).
  • Auxílio enxoval e programa de gestante.
  • Auxílio creche (conforme sindicato).
  • Clube de vantagens Bradesco/Alelo.
  • Credencial SESC.
  • Day off no aniversário.
  • Licença-paternidade estendida.
  • Meio Day Off – aniversário de filhos.
  • Previdência privada.
  • Programa de diversidade (OdontoPlural).
  • Programa de qualidade de vida (Vida Leve).
  • Programas de reconhecimento.
  • PPR – Programa de Participação nos Resultados.
  • Seguro de vida.
  • Universidade corporativa e parcerias educacionais.
  • Vale-alimentação e/ou vale-refeição.
  • Vale-transporte.
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