PR l Paraná
Efetivo (CLT)
Administrador
Engenheiro Ambiental
Engenheiro de Produção
Gestor Ambiental
Tecnólogo em Gestão Ambiental
Responsabilidades
- Atuar como responsável pela governança do plano corporativo de sustentabilidade, acompanhando a execução das iniciativas pelas diferentes unidades e áreas.
- Planejar e conduzir reuniões periódicas de follow-up, assegurando clareza de responsabilidades, prazos, avanços, riscos e próximos passos.
- Apoiar tecnicamente as áreas na execução das ações, ajudando a destravar desafios, alinhar expectativas e ajustar rotas quando necessário.
- Monitorar e consolidar o andamento das iniciativas, atuando como guardião(a) dos compromissos assumidos junto à alta liderança.
- Coordenar e apoiar o funcionamento do Comitê Executivo de Sustentabilidade e outros comitês internos, incluindo construção de pautas, materiais, atas e acompanhamento das deliberações.
- Atuar como ponto focal de sustentabilidade junto às lideranças, facilitando decisões, alinhamentos e priorizações.
- Garantir consistência entre estratégia, discurso e prática nas diferentes frentes de sustentabilidade da organização.
- Acompanhar, organizar e analisar indicadores de sustentabilidade, garantindo qualidade, consistência e confiabilidade das informações.
- Coordenar o processo de elaboração do Relatório de Sustentabilidade, articulando áreas, consolidando dados e assegurando aderência às diretrizes adotadas.
- Produzir análises e materiais executivos para suporte à tomada de decisão da liderança.
- Atuar em parceria com a área de Comunicação Interna e as áreas de marketing na elaboração dos materiais de sustentabilidade, internas e externas.
- Apoiar a concepção e execução de eventos institucionais relacionados à sustentabilidade e ao voluntariado.
- Estimular o engajamento de colaboradores e lideranças, fortalecendo uma cultura organizacional orientada a impacto social e ambiental.
- Conduzir pesquisas internas de percepção, cultura ou engajamento em sustentabilidade.
- Analisar resultados, gerar aprendizados e propor melhorias nos processos, ações e governança da agenda de sustentabilidade da empresa.
Requisitos
- QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
- Capacidade de liderança sem autoridade formal, influenciando, mobilizando e engajando diferentes áreas.
- Firmeza com inteligência relacional: sabe cobrar, acompanhar e sustentar combinados sem perder a qualidade das relações.
- Alta capacidade de negociação, construindo acordos e viabilizando caminhos possíveis.
- Excelente comunicação interpessoal, com escuta ativa, clareza e objetividade.
- Organização, disciplina e gestão de processos, com visão estruturada e atenção a detalhes.
- Orientação para execução e entrega, com foco em resultados concretos e mensuráveis.
- Autonomia e senso de dono(a), assumindo responsabilidade pelo todo e não apenas por tarefas.
- Capacidade de transitar entre o estratégico e o operacional, mantendo visão de longo prazo sem perder eficiência no dia a dia.
- Aderência a ambientes educacionais, colaborativos e altamente relacionais.
- Experiência profissional em áreas de sustentabilidade, ESG, Responsabilidade Social, impacto social em empresas, fundações ou institutos empresariais.
- Experiência em coordenação ou acompanhamento de projetos com múltiplos stakeholders.
- Conhecimento em indicadores, métricas e monitoramento de desempenho.
- Experiência ou familiaridade com relatórios de sustentabilidade.
- Noções de governança, comitês e processos decisórios corporativos.
- Capacidade de estruturar relatórios, apresentações e materiais executivos.
- QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
- Pós-graduação completa.
- Formação, cursos ou certificações em gestão de projetos (ex.: PMP, PMO, Scrum, Kanban, métodos ágeis ou híbridos).
- Cursos realizados e/ou experiência prévia com ferramentas de gestão e indicadores sociais e de sustentabilidade.
- Vivência em organizações de médio ou grande porte.
Benefícios
- Plano de saúde, odontológico e seguro de vida.
- Restaurante com comida caseira na unidade Vicente Machado.
- Vale alimentação e/ou refeição nas unidades de Joinville e Ponta Grossa.
- Vale transporte.
- Licença maternidade ou paternidade estendida.
- Incentivo à educação, cursos online e descontos em programas educacionais.
- Wellhub para saúde mental e física.
- Recrutamento interno após 6 meses.
- Folga no dia do aniversário.
- Descontos exclusivos em estabelecimentos e produtos.
- Good Card e empréstimo consignado.
