Analista de sgi – Lorena/SP

SP l São Paulo
Efetivo (CLT)
Administrador
Biólogo
Engenheiro Ambiental
Engenheiro Civil
Engenheiro de Produção
Gestor Ambiental
Tecnólogo em Gestão Ambiental

Responsabilidades

• Elaborar, implementar e controlar a documentação do Sistema de Gestão Integrado.
• Realizar o lançamento e controle de treinamentos da qualidade no sistema informatizado.
• Dar suporte na programação, acompanhamento e divulgação dos resultados de Auditorias (Certificadora, Cliente, Interna).
• Auxiliar na elaboração, revisão e análise dos documentos do SGI, mantendo-os atualizados, inclusive no Sistema.
• Integrar novos colaboradores conforme Programa (Política da Qualidade e Ambiental, Princípios de BPF, Qualiex, Missão/Visão/Valores, Controle da informação documentada, Não conformidade e ação corretiva, Cuidados com o meio ambiente, Análise de riscos e aspectos/impactos ambientais).
• Auxiliar na emissão, acompanhamento e verificação da eficácia de Ocorrências Internas, de Auditorias e de Avaliação da satisfação dos clientes, fornecedores através de software.
• Auxiliar os Gestores nos planos de ação das Análises de Riscos e de Aspectos/Impactos ambientais.
• Acompanhar periodicamente as atividades de rotina dos setores, estejam elas envolvidas com a Qualidade, o Meio ambiente ou BPF.
• Emitir requisição de compras, cadastro de materiais e serviços no sistema ERP referentes às atividades do Sistema de Gestão.
• Realizar preenchimento e distribuição de Questionário de Clientes.
• Elaborar informes periódicos relacionados à Qualidade, Meio Ambiente e Boas Práticas de Fabricação, divulgar nos quadros de divulgação.
• Organizar as Reuniões de KPIs da unidade.
• Dar Suporte às Atividades das outras plantas que compõem o Corporativo.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino superior completo.
  • Experiência de 6 meses em sistema de gestão.
  • Proatividade, boa comunicação, Organização.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Interpretação ISO 9001 e FSSC 22000.

Benefícios

• Plano de saúde para colaboradores e dependentes.
• Plano odontológico para colaboradores e dependentes.
• Participação nos resultados da empresa.
• Refeição no local.
• Cesta básica.
• Fretado.
• Parceria com instituições para descontos nas mensalidades tanto para colaboradores quanto dependentes.
• Seguro de vida.