Analista de meio ambiente pleno – Vitória/ES

ES l Espírito Santo
Efetivo (CLT)
Biólogo
Engenheiro Ambiental
Engenheiro Sanitarista
Tecnólogo em Gestão Ambiental

Responsabilidades

• Apoiar tecnicamente a liderança e equipes operacionais nas questões ambientais do terminal portuário.
• Atuar de forma próxima às operações, influenciando condutas e garantindo a conformidade ambiental em campo.
• Realizar análise crítica de processos ambientais e propor estratégias para mitigação de desvios.
• Avaliar bases de dados com assertividade para orientar ações corretivas e preventivas.
• Acompanhar visitas de órgãos ambientais, garantindo transparência e atendimento aos requisitos legais.
• Atuar em sinergia com a área cliente para garantia do atendimento as condicionantes ambientais operacionais, suportando tecnicamente para tomadas de decisões.
• Intervir junto ao processo produtivo, quando necessário, diante de riscos ou desvios ambientais relevantes, exercendo papel de influência e orientação.
• Suportar e orientar tecnicamente a equipe de técnicos de meio ambiente em sua rotina.

Requisitos

• Requisitos necessários
  • Experiência em condução de demandas ambientais junto as áreas operacionais e lideranças.
  • Vivência com rotinas operacionais em contexto industrial ou portuário.
  • Capacidade de análise crítica e tomada de decisão em campo.
  • Habilidade de atuação próxima à operação, com foco em orientação e influência comportamental.
• Requisitos desejáveis
  • Pós-graduação na área ambiental ou ESG.
  • Conhecimento prévio de atuação em ambiente portuário ou mineração.
  • Familiaridade com órgãos de controle ambiental e atendimento a auditorias.
  • Experiência com gestão de dados ambientais e sistemas de monitoramento.

Benefícios

• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
• PLR – Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa.
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida.
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho – até os 6 anos dos dependentes.
• PASA – Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento.
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado.
• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária.
• Apoiar – Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias.
• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano – para dependentes até 10 anos.
• Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho.
• Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados.
• Incentivo à atividade física – Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física.
• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados.
• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.