Técnico(a) de laboratório de saúde júnior – Campinas/SP

SP l São Paulo
Efetivo (CLT)
Médico Veterinário
Técnico em Veterinária

Responsabilidades

• Coleta de amostras biológicas para análise laboratorial.
• Realização de exames laboratoriais conforme protocolos estabelecidos.
• Manuseio e manutenção de equipamentos de análise.
• Preparo de soluções e reagentes necessários para os testes.
• Análise e interpretação de resultados laboratoriais.
• Garantir o controle de qualidade e biossegurança no laboratório.
• Elaboração e interpretação de laudos técnicos.
• Utilização de sistemas informatizados aplicados à saúde para registro e controle dos exames.
• Trabalho colaborativo com a equipe para assegurar o bom funcionamento do laboratório.

Requisitos

• Formação técnica em Veterinária.
• Conhecimento em anatomia, fisiologia, patologia, microbiologia, imunologia, hematologia e bioquímica clínica animal.
• Habilidade em técnicas de diagnóstico laboratorial.
• Conhecimento em biossegurança e controle de qualidade.
• Capacidade de comunicação clara e objetiva.
• Organização, planejamento, proatividade e iniciativa.
• Flexibilidade e adaptação a diferentes situações.
• Conhecimento em informática aplicada à saúde.

Benefícios

• Bolsas de estudo de graduação e pós-graduação nas unidades de ensino para você e seus dependentes (cônjuge e filhos).
• Day off no aniversário: você poderá escolher um dia para relaxar e celebrar.
• Convênio SESC: abre as portas para as inúmeras oportunidades de melhora na qualidade de vida.
• Convênio farmácia Univers: descontos numa variedade de medicamentos.
• Universidade corporativa: diversas trilhas e cursos gratuitos na nossa universidade corporativa para você seguir evoluindo.
• Descontos em livros para você adquirir os melhores títulos em nossas editoras.
• Wellhub (Gympass) para que você possa se movimentar no seu dia a dia.
• Programa Ninho: um programa dedicado às nossas famílias que estão aguardando um novo bebê.
• Valoriza – Programa de Recrutamento Interno para impulsionar sua carreira por meio de oportunidades internas.
• Seguro de Vida: este benefício é compulsório a todos os colaboradores CLT, sem custo, e estão inclusos na apólice de seguro, a partir da sua data de admissão.