Supervisor(a) de ehs – Indaiatuba/SP

SP l São Paulo
Efetivo (CLT)
Administrador
Engenheiro Agrícola
Engenheiro Agrônomo
Engenheiro Civil
Engenheiro Mecânico
Tecnólogo em Agronegócio

Responsabilidades

• Seguir as políticas, procedimentos e instruções obrigatórias de segurança da organização;
• Participar da concepção, implementação e melhoria contínua de processos para redução de riscos no ambiente de trabalho;
• Identificar padrões de comportamento de risco dentro da equipe e adotar as medidas apropriadas para resolvê-los, escalando problemas conforme necessário;
• Conduzir a investigação de todos os tipos de eventos de segurança e fornecer suporte especializado aos colegas menos experientes;
• Implementar metodologias técnicas de segurança e ergonomia para minimizar a exposição aos riscos laborais e garantir a conformidade com as normas regulamentadoras e demais requisitos legais aplicáveis além das normas internas da John Deere, trabalhando com todas as funções internas para assegurar regularidade;
• Implementar processos robustos que garantam a execução de auditorias de conformidade legal e normativa de modo a proteger a organização quanto aos riscos laborais e ao atendimento pleno aos requisitos legais e normativos de segurança e ergonomia.
• Resolver problemas decorrentes das auditorias e encaminhar os assuntos aplicáveis aos líderes de cada programa específico, além de assegurar relatórios completos para comunicação junto a gestão da empresa;
• Executar os planos de comunicação dentro dos sistemas e procedimentos interna estabelecidos;
• Preparar e coordenar a elaboração de diversos relatórios de dados e análises relativos ao tema segurança e ergonomia, nos diversos níveis organizacionais;
• Suportar as demais áreas da empresa para garantir a conformidade com leis e requisitos corporativos aplicáveis;
• Compilar e analisar dados e documentações necessários para cumprir os requisitos legais, corporativos e do Sistema de Gestão de Saúde e Segurança do Trabalho;
• Elaborar planos de alavancagem de cultura de segurança baseada em maturidade organizacional para implementação na empresa.

Requisitos

• Experiência em Gestão de Pessoas;
• Graduação superior completa em Engenharia ou áreas afins;
• Experiência e conhecimentos em Cultura de Segurança do Trabalho;
• Experiência em investigação e análise de causa raiz;
• Experiência e conhecimento técnico em segurança do trabalho e ergonomia (legislação e normas correlatas);
• Inglês avançado (lê e redige e-mails com autonomia, participa de ligações, reuniões e encontros presenciais);
• Disponibilidade para trabalhar no modelo presencial em Indaiatuba/SP.

Benefícios

• Remuneração variável;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Previdência Privada;
• Benefício Ótica;
• Reembolso vacina;
• Universidade Corporativa;
• TotalPass;
• Dependendo da unidade, você terá restaurante no local, vale refeição ou alimentação;
• Auxílio farmácia;
• Entre outros.