Líder agrícola de tratos culturais – Aporé/GO

GO l Goiás
Efetivo (CLT)
Técnico Agrícola

Responsabilidades

• Direcionar a equipe nas atividades de aplicação de calcário, herbicida e adubação, verificando a locomoção dos maquinários na área para não ocorrer acidentes.
• Transportar os colaboradores diariamente, levando-os para as áreas de trabalho e orientando na correta execução do trabalho com intuito de manter a qualidade e rendimento na aplicação.
• Executar a regulagem dos equipamentos, verificando pressão e vazão do produto, visando obter aplicação na dosagem desejada.
• Verificar o funcionamento do equipamento, acionando equipe técnica sempre que necessário para manutenção dos maquinários.
• Orientar os colaboradores quanto ao uso de epi’s, fiscalizando e treinando a forma correta de uso, visando a prevenção de acidentes de trabalho.
• Realizar apontamentos em tablets e enviar para o setor agrícola.
• Zelar pela qualidade de contratação de novos funcionários, cobrando de seus subordinados o máximo rigor nas seleções e avaliações de desempenho em geral.
• Ter conhecimento, cumprir e fazer cumprir as normas, procedimentos ou instruções de trabalho, definidos pelos sistemas da qualidade, meio ambiente, segurança e medicina do trabalho, conforme sua área de atuação, estabelecidos pela empresa ou legislação em vigor.
• Disseminar constantemente a missão, visão e valores da empresa. Acompanhar e analisar o desempenho da equipe, dar feedbacks, promover e incentivar o desenvolvimento das competências técnicas e comportamentais conforme objetivos e necessidades da organização.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Experiência de 6 meses.
  • Ensino médio completo ou técnico agrícola.
  • Gestão de pessoas.
  • Conhecimento na área de atuação.
  • Conhecimento em regulagem de equipamentos.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Liderança.
  • Gestão de conflitos.
  • Informática básica.

Benefícios

• Assistência saúde.
• Plano odontológico.
• Seguro de vida.
• Assistência farmácia.
• Vale alimentação.
• Ônibus fretado pela empresa.
• Restaurante na empresa.
• PMRN – Participação nas metas e resultados.
• Convênios educacionais com descontos em diversos cursos.