SP l São Paulo
Efetivo (CLT)
Administrador
Marketing
Médico Veterinário
Zootecnista
Responsabilidades
- Definir a estratégia de treinamento e capacitação entre os pilares da área para apoiar as metas de vendas dos canais.
- Desenhar, construir e implementar programas abrangentes de capacitação de vendas que englobem a conversão no Ponto de Venda.
- Desenvolver métricas claras para medir o impacto dos programas de treinamento.
- Identificar e gerenciar as capacidades necessárias para acompanhar os programas contínuos de treinamento/certificação, incluindo inscrições, desenvolvimento e entrega de conteúdo, avaliações, agendamento e materiais.
- Atuar com liderança na gestão de projetos para garantir a execução de todos os programas de aprendizagem.
- Desenvolver abordagens instrucionais, criar conteúdo e métodos de aprendizagem combinada (blended learning).
- Avaliar a eficácia do conteúdo atual dos programas e implementar sugestões para garantir a melhoria contínua.
- Liderar e construir o plano do calendário anual de treinamentos para integração e aprendizagem essencial.
Requisitos
- QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
- Graduação completa em Comunicação Social, Marketing, Recursos Humanos, Veterinária ou áreas correlatas.
- 4+ anos de experiência em posições similares de Learning e/ou Development, relacionada com a área de Vendas ou Promoção.
- Disponibilidade para viagens, conforme necessário, para participação de reuniões externas.
- QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
- Vivência em indústrias pet construindo jornadas de treinamento é altamente desejável.
Benefícios
- Salário competitivo.
- Plano médico e odontológico.
- Seguro de vida.
- Plano de previdência privada.
- Benefício farmácia.
- Vale refeição ou refeitório.
- Short Friday.
- Dia de aniversário off.
- Licença pet.
- Outros benefícios de bem-estar.
